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新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2025年08月13日
您是否有过同样的经历?人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!依据企业制......
绩效激励辅导下属及绩效面谈技巧 兰州:2025年09月29日
企业都会引进各式各样的绩效管理体系来实现现代化管理的梦想,这是每一个企业都有的共识!但是据统计,80%实施过绩效考核的企业反映得不到很好的成效,企业做绩效考核只是为了发奖金,并给员工套一个金箍咒的做法。为帮助提升绩效管理水平,特开发本课程。本课程解决企业在绩效管理实施过程中绩效辅导和反馈面谈中的情况。从绩效理念开始,到......
国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 西宁:2025年09月11日
新一轮国企改革深化提升行动,要求围绕打造现代新国企深化改革,对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分,是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪......
全面绩效管理推动企业转型升级成功实战班——企业转型升级之剑 西安:2025年07月31日
澄清战略,量化指标:精准掌握用BSC和德鲁克企业7大业务重点领域法梳理战略发展路径及核心目标,实现组织战略分解与执行的纵向一致和横向协同;分解编制,设计指标:全面掌握KPI、GS、KCI指标的设计方法,获取企业考核指标与各级部门和员工考核指标“无缝链接”的提炼技术;评估权重,演练校正: 熟练掌握......
企业全面预算管理、控制与实施中的管理原则、难点与处理技巧 上海:2025年08月20日
从公司财务运作体系的角度,认识预算对于公司经营管理的重要性了解企业预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法理解并构建适合自己公司的预算管理体系掌握成本预测、预算差异分析等财务分析工具学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评学会如何处理和应对企业全面预算管理、控制与实施中的疑难问题理解预算对企业的价......
打造门店金牌店长系统提升特训营 北京:2025年08月05日
定位转型:帮助学员建立店长定位,清晰店长职责与存在价值,从而“在其位、谋其政”;动作转型:把服务变成具体动作,再把个性服务动作,用标准化流程变成规定服务动作;陈列布置:用门店的氛围制造出热销气氛,让顾客看到外围想进店,看到陈列就想购物;目标管理:通过科学目标设置、分解,让门店人员销售业绩从而实现......