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加强企业党建工作实务与党务干部工作能力提升暨加强作风建设提高执行力研修班 西宁:2018年07月25日

深入学习贯彻党的十九大精神、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神,不断提高理论素养和履职能力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,五个坚持”的重要指示精神,不忘初心,牢记使命,担当作为,切实将十九大精神落实到做好企业党......

“办公室行政管理暨办公室工作人员岗位综合能力提升”研讨班 西宁:2018年08月04日

1、各单位负责办公室管理工作的领导,办公室主任及从事办公室综合管理、文秘、档案、信访、机要工作的有关人员。2、企业经理助理、高级秘书、专业秘书、高级行政支持人员、行政人员、行政助理等。3、各级政府部门、机关组织行政管理从业人员;课程大纲:(一)办公室行政事务管理操作实务1. 行政主管的角色定位和工作职责* 了解行政主管......

职业化塑造高级研修实战班 西宁:2018年08月10日

第一单元你和你的职业了解角色转化的要求正确定位你和你的职业第二单元职业态度职业化的核心内涵职业人的角色定位职业化塑造的基本要求职业化的关键——职业心态养成职业化员工的必备修养第三单元职业塑造与职业形象职场的仪态规范定位你的职业形象电话的礼仪与技巧商务公务的基本礼仪第四单元有效沟通对有效沟通的认知......

“中国古代书院巡讲”走进关中书院——追溯《中庸》本原 西安:2018年06月30日

【追溯《中庸》本原】◆《中庸》中的三谓“天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教”◆《中庸》与自我性情修养 ◆《中庸》的“中和”思想◆ 中庸之路的正与反◆“过”与“不及”的中庸之道◆《中庸》 “知仁勇三者,天下之达德也......

如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 深圳:2018年07月14日

第一部分:薪酬体系设计一、薪酬体系设计三大价值导向1、固有价值2、使用价值3、市场价值4、案例:某公司薪酬设计价值划分二、企业内部公平的薪酬职等设计技巧咨询案例:该咨询客户是如何通过数据化目标体系而实现利润增长50%的?1、什么是岗位价值评估2、为什么要实施岗位价值评估3、如何进行岗位价值评估4、岗位价值评估注意事项5......

企业不同生命周期中的税务筹划 上海:2018年09月14日

总经理、财务总监 税务经理、税务主管 财务经理、财务主管......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...