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十年磨一剑：电话营销策略与精细化运营管理 北京：2017年08月25日
本课程以系统化的眼光，结合多个国际国内领先企业的电话营销实践案例，与您分享国内领先的电话营销策略与精细化管理经验。通过培训，您将会学习：多个行业多家全球领先企业电话营销经验；企业实施电话营销的合理规划和成长路径；电话营销的8大核心能力；电话营销中心的组织架构、岗位设置及考核指标；电话营销中心的人员管理（招聘、培训、辅导......
中国企业海外营销&运营管理高级研修班 北京：2017年08月27日
新形势下随着中国"走出去"战略的提出,中国企业取得喜人成绩的同时,还面临着国际竞争及"绿色壁垒"的威胁,必须优化企业的产业结构,拓宽海内外市场,促进企业的发展。长期以来，中国企业对经营海外业务人员的培养不够重视。而实践证明，经营管理人员的业务技能以及对国外语言文化的通晓都是影响企......
财务共享服务中心的建立和运营管理 北京：2017年09月18日
第一模块：全球共享中心的发展现状与趋势财务共享中心在中国的发展现状与趋势前瞻立足理论，把握共享服务中心本质与时俱进，明确共享服务中心的当前目标历史目标：缩减成本通过集中化实施标准化流程集中在主要活动降低内控风险当前目标：提供客户满意的服务提高质量与控制创造商业价值支持公司战略发展案例分析：财务共享中心在中国的实践思考与......
运营管理 北京：2017年10月10日
第一章 生产与运作的战略生产与运作管理的演进生产与运作管理的基本问题生产与运作系统的配置方法研究与工作测定现代生产与运作战略第二章 生产与运作的战术需求预测管理库存控制与管理生产计划生产作业排程物料需求计划安全库存的设定及库存管理第三章 质量控制与管理全面质量管理质量改进工具的应用抽样检验方案对生产运作的影响工序质量控......
岗位分析与薪酬设计管理实战 北京：2017年10月15日
薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......
《市场开拓与经销商管理》高级研修班——新形势下渠道规划/招商/培育/掌控/评估/调整23道难题解码 深圳：2017年11月18日
第一单元：区域市场的规划一、你有以下三大难题吗？难题一：“市场开发屡不成功”难题二：“开发成功没有销量”难题三：“有销量却没有利润”国内80%的二三线品牌都存在以上难题，失败的根本原因就在没有做区域市场规划？二、如何做好你的区域市场规划？1、学会S......