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目标管理与自我控制 北京:2017年06月23日

“目标管理与自我控制”是德鲁克先生对管理学的重要贡献之一。美国总统布什在2002年亲自为德鲁克先生颁发总统自由勋章时,表奖他三大贡献之一就是他提出并倡导的“目标管理”。半个多世纪以来,目标管理在全世界得到了广泛应用。“目标管理与自我控制”课程,言简......

企业目标管理与绩效考核实战演练班 北京:2017年06月23日

总经理、副总经理、人力资源部经理、 各部门经理等授课大纲:第一天的上午(9:00-12:00)引子:案例:企业面对绩效管理的困惑及问题分析第一部分:认识绩效管理什么是绩效?绩效的正确理解。绩效考核就是绩效管理吗?是做警察还是做教练:绩效管理思想的转变。案例分析:绩效管理对企业管理到底有什么用?案例分析:摩托罗拉公司绩效......

目标管理 北京:2017年06月30日

中高层管理人员、新任经理人、重点培养的企业骨干。课程大纲:一、 工作内容1. 界定部门的职责2. 确定与其它部门的关系3. 梳理部门的工作流程4. 确定对完成部门工作任务有重大影响的关键点二、 目标设定1. 目标管理的意义2. 部门目标的构成3. 设定目标的原则4. 目标设定的方法三、 目标的分解1. 人人有目标,人人......

目标管理与绩效考核培训 北京:2017年08月10日

在企业人力资源管理中,我们会经常遇到这些烦恼:指标,成为人情工具,人际关系的晴雨表人少时事事有人做,现在队伍大了,不好带了辛苦建立的考核,很多人认为主管人情世故,任人唯亲有目标,没有考核,人人靠自觉,永远有人不自觉大家看到辛苦的人考核分数一直不高指标永远可以完成,让人产生怀疑这些问题的存在,导致绩效管理无法发挥出其导向......

胜任力模型的建构 上海:2017年06月06日

欲导入胜任力的人力资源工作者;课程收益知晓什么是胜任力模型理解胜任力模型的重要性知晓胜任力模型的类别学习体验胜任力模型的建立课程大纲第一模块:胜任力模式简介胜任力简介胜任力模式是什么?胜任力模式在人力资源上的运用第二模块:常见的胜任力模型简介与其考虑胜任力类别常见的胜任力种类核心C管理(领导)M功能F关键岗位 Job常......

员工职业素养与工作能力提升 北京:2017年08月04日

21世纪,职业化是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力,没有职业化做基础,其他的能力都是空谈。“职业化”是国际化的职场准则,是职业人必须遵循的第一游戏规划,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争,想要成为职......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...