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银川人力资源管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 西安:2017年06月09日

非人力资源部门的各级领导者课程大纲:第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑战人力资源管理的发展历史人力资源管理体系的6个组成部分人力资源战略招聘 -“选”培训 -“育”薪资福利绩效考核-“用”员工关系和发展......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 成都:2017年06月15日

从中外优秀企业的实践来看,业务经理应该是第一人力资源经理,他们能够有效掌控整个团队的工作效率,确保部门和公司的目标实现。然而现实中大多数业务经理还尚未建立应有的心态和具备重要的人力资源管理技能,对于如何对部门进行人力资源管理,他们仍面临着许多挑战——r 如何让人力资源管理为业务带来价值?r 如何......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 成都:2017年06月29日

第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑战人力资源管理的发展历史人力资源管理体系的6个组成部分人力资源战略招聘 -“选”培训 -“育”薪资福利绩效考核-“用”员工关系和发展-“留”第二......

人力资源管理实战高端特训 成都:2017年07月08日

了解和制定企业人力资源管理战略方针认识绩效管理的重要性、并有效的打造高绩效核心团队充分理解并合理利用人力资源管理的思想艺术学习人力资源管理必须理解和运用的法律法规了解人力资源管理“识人”的特殊方法。与国内顶级专家同堂论道课程大纲:模块一:人力资源战略与企业文化组织设计与人力资源战略管理新环境下的......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年06月08日

模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考:财聚人聚VS财散人聚?朝三暮四vs朝四暮三?(二)股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营 深圳:2017年06月22日

第一部分:绩效之KPI部分一、KPI管理认知咨询案例1:该咨询客户是如何让员工从要他做到他要做的?1、KPI的内涵与外延2、KPI的价值与功能3、KPI与目标之间的关系4、KPI的三大来源和三个层级二、企业级KPI指标体系建立咨询案例2:该企业如何通过彼得•杜拉克七个重点业务领域法建立企业级KPI?1、彼得&......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...