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HR法务管理能力提升与风险防控 上海:2025年11月13日
人力资源部门负责人、主管及专员等课程大纲:第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区√ 为什么劳动法与其他法律有所不同?√ 分析不同的用工模式√ 解读中国的工会组织第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘员工过程中的注意事......
事业单位津补贴发放的“红线和底线”暨人事管理综合能力提升专题培训班 银川:2025年11月01日
各级行政事业单位主管领导及相关部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、财政、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。培训内容(一)事业单位发放津补贴红线及绩效工资方案设计1、工资增长机制建立与津补贴发放红线2、国家规定事业单位可发放津补贴项目及禁令3、绩效工资限额、预算外收入与津补贴发放红线4、合......
56类员工离职情形及优化谈判实务 西安:2025年10月29日
本课程体系以帮助HR提升劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力。本课程体系以帮助HR成为具备人力资源管理能力+法务实操能力的双向人才。◆ 法律体系:HR必备法律体系及法律逻辑体系◆ 法务能力:系统掌握法律结合员工关系处理实操的方法◆ 工具设计:培养用工表单、协议的设计修订能力◆ 风险防控:提升企业劳资纠纷法律风险预......
薪酬管理体系设计 西安:2025年11月02日
企业人力资源副总(总监、经理)、OD 经理、薪酬绩效经理、培训经理企业内部人才管理、干部管理相关岗位人才培养和人才管理的专业人士课程大纲一、工资包设计1.1 薪酬理念与常见问题汇总1.2 不同企业战略下的薪酬策略1.3 不同发展阶段下的薪酬策略1.4 不同企业文化下的薪酬策略(以下内容需要电脑实操演练)1.5 在没有外......
Excel及PPT的高效制作及应用 北京:2025年12月01日
1. 商务必备PPT制作技巧* 界定目标和听众分析:PPT精品欣赏- 总结型PPT- 提案交流型PPT- 汇报型PPT* 母版设计- 自定义主题- 轻松配色,避免“越努力越丑陋”- 版式应用- 设计母版,向公司规范及行业惯例致敬- 通过母版快速实现为每一页添加LOGO* 文本和段落设计- 文本框......
绩效反馈与面谈 上海:2025年10月30日
掌握绩效反馈和绩效管理的系统程序提供建设性的反馈,着眼于员工发展和培养将部门目标分解给下属团队和个人制定个人发展计划掌握接受他人批评的方法和原则课程大纲:反馈的重要性 反馈是双向的 绩效面谈期望的双赢效果 管理者也是教练 绩效辅导的基本原则正式的绩效反馈流程 绩效评分 从哪些方面考虑绩效考核指标 面谈前的......
