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企业培训体系建设与年度培训计划高级研修班 西安:2018年12月06日

【目的规划阶段】(一)如何进行可落地的培训体系规划?1、 寻找自我定位:企业培训发展的四个阶段2、 对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同3、 宏观视角:从三万米高空看企业培训体系的整体结构4、 推动培训体系建设时常见的四种项目定位5、 个性化点评:如何选择适合自己企业的项目定位【计划执行阶段】(二)如何制定培训体......

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2018年12月22日

洞察趋势,管理变革:透析“互联网+”时代HR变革趋势与传统企业HR应对策略,从企业文化、组织架构、招聘方式、学习模式等方面系统提升HR工作效率;战略识别,系统规划:破解组织业务战略识别的关键难题,无缝链接企业人力资源管理的目标和策略,掌握人力资源规划的核心步骤与实施方法;重塑机制,设计路径:规划......

企业培训体系建设与年度培训计划高级研修班 呼和浩特:2018年12月13日

21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天,培训已不仅是新职工的“必修课程”,也是老职员需要不断参加的活动,是企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资......

年度培训计划制定与执行 成都:2018年12月06日

在企业内部,受生产淡旺季及组织变化的影响,培训的落地执行存在很大变数。一次成功的培训执行取决于培训计划的成功,而培训计划的成功则有赖于培训项目策划和评估等多方面的综合因素。为此,许多培训管理者常感困惑——如何确保培训项目实施成功?如何衡量培训的效果?如何通过需求的量化数据指导培训计划的制定?互联......

供应商开发,选择、考核及关系管理 广州:2018年10月19日

明确采购的相关职责和组织架构学会并运用,供应商关系管理两大策略懂得并掌握,供应商选择与认可,评估与开发的流程和方法明确供应商选择评估与合同授予的标准掌握采购及供应商的绩效管理的重要性授课对象:采购部门,销售部门,计划部门,定单管理部门,供应商质量管理部门,工程部门,SQE及其它相关部门人员和相关管理人员,以及相关人员。......

应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 上海:2018年12月06日

当前,我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面,市场竞争日益激烈,为争取客户订单,企业提供几近苛刻的优惠条件,利润越来越薄;另一方面,客户拖欠账款,销售人员催收不力,产生了大量呆帐、坏帐,使本已单薄的利润更被严重侵蚀……。这一切,都源于企业经营管理......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...