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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2016年12月29日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

人力资源吸引与招聘--基于战略思考与管理流程 深圳:2017年02月25日

从更新、更高的层次理解招聘工作;掌握如何吸引优秀人才之术;提高主管人员的选才能力;正确理解面试中不同的行为表现;学会如何判断和选择合适的人才;掌握人才天分如何与岗位胜任力的匹配。培训对象总经理、人力资源部经理、人事行政部经理、招聘负责人及人事部相关人员课程大纲►第一讲:我们要招聘什么样的员工一、优秀应聘者的素质模型:态......

企业大学构建与运营管理高端研修班 成都:2016年12月08日

组织建设负责人以及企业大学负责人,包括总经理、分管人力资源及培训副总、HRD、培训总监等。最佳组合为由上述人员组成的企业团队,形成独立学习小组,以将方法论及执行标准直接导入企业。课程收益:学习落地构建一套完整的学习管理运营与品牌化操作体系的基本方法,让培训运作有序及品牌化;学习设定一套师资与学习项目筛选与呈现的标准和方......

战略思维全方位 成都:2016年12月22日

很多公司希望能够持续规模与业绩的增长,但事与愿违的局面屡见不鲜。大的经济情况固然是原因之一,但这只是问题的一部分。罪魁祸首往往是一个失败的战略思想,许多管理者在他们的组织中很少采用系统的战略思维。本课程通过战略管理知识和技能的培训与普及,使企业高管和各个部门的负责人对战略管理的本质和分析决策方法,有一个全面的认识和了解......

高效的管理沟通技巧 深圳:2017年03月04日

他们谈沟通:没有交际能力的人,就象陆地上的船,永远到不了人生的大海 ——哲学家假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力 —— 石油大王洛克菲勒一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁......

企业人员安全行为管理(BBS) 广州:2017年01月12日

第一天:安全行为模式1.安全行为的标准2.有效的安全行为3.不安全行为的种类4.不安全行为的产生/分析5.员工的不安全心理6.员工不安全行为控制7.典型不安全行为和不安全心理实例第二天:安全行为的管理1.安全需求和安全动机2.作业标准化3.安全训练4.安全目标管理5.安全文化6.行为的激励7.情景演练:员工不安全行为及......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...