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西安中层管理培训公开课

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 西安:2024年05月10日

数字化时代,如何了解Z世代的职场嗨点和痛点,提升团队参与感?数字化时代,如何调动Z世代团队员工工作动能,强化职场体验感?数字化时代,如何为Z世代搭建舞台、有效赋能,增强工作成就感?数字化时代,如何重新设计Z世代的培训和激励,加强组织归属感?适应对象:各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像:让管理者清晰的了解Z世代员......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 西安:2024年05月16日

第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标、经营资源、富有成果2、组织效能:四项原则与管理的基准3、角色力:期待、职责、义务、责任、角色定位4、管理者必备意识5、管理的核心与重点测试:我的管理水平第2讲 从自我管理做起目的:自身有热度,才能......

开启全新房地产企业人才培养模式 西安:2024年05月18日

近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播,越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值,逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现,最好的领导技能开发方式,就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题,并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂,领导能力的提升也会越多。于是,逐渐有很多房地......

新任管理者管理技巧—新提升管理人员必备课程 西安:2024年05月30日

有过带领成员达成目标的工作经历或者即将带领团队培训大纲:第一天第一模块:管理者的五大工作职责1.日常管理工作中碰到的最大问题2.管理者和操作者区别3.什么是管理4.管理者的角色5.管理能力的配备和发展6.管理者的工作职责7.实例分析这件事下一次谁来干说明:本单元通过讨论学员日常管理工作中碰到的最大问题,引出管理的基本概......

工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队 西安:2024年05月30日

在全国人大四次会议的政府工作报告上,谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:“要鼓励企业开展个性化定制,柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”这是政府工作报告中第一次提到工匠精神这个词。透露出国家领导对现实的判断和方向感。中国装备制造业要实现“由大到强”,必须发扬&ldq......

中层管理高级实战研修班 太原:2024年03月30日

MTP(英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。主要针对中、高阶管理者所承担的职责与任务形成两个侧重点不同的训练体系。它的成功源于深厚的管理学、心理学、行为学基......

财务人向上管理及员工激励艺术 太原:2024年04月11日

“对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。“——管理学大师彼得·德鲁克中高层管理者是企业战略的执行者,也是执行层与战略层的重要桥梁。他们承上启下,也独当一面,是企业的中坚力量。当下财务职能正在不断进化,财务管理者面临更多挑战,除专业外,在财务组织......

正能量与高效执行 太原:2024年05月18日

21世纪的今天,我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,所以,又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压!问题出哪里???归根到底,心态出了问题。好的心态、积极的心态可以改变您的人生!使您的人生丰富多彩!所以,得传递一种正能量!企业在执行的过......

中层管理培训内训课程

《感恩心态、目标管理与团队协作》 主讲:郭老师

学会计划管理与目标设定的方法;掌握目标的SMART原则及工作目标的制定;认识目标分解的原则和核心要点;了解目标的5W2H法则,把控目标执行的进程和结果;打造感恩阳光心态,激发工作激情和士气;增强员工的责任感和团队合作精神;增强集体荣誉感,提高对企业的忠诚度和归属感;培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出......

看电影学管理——打造卓越的中层团队管理者 主讲:于老师

卓越团队中核心成员的作用是什么?中层管理者对团队的主要管理任务体现在哪里?中层管理者的人际能力有哪些具体的表现?企业高层的管理竞争的核心是什么?中层管理者的决策能力如何体现?组建一个新的团队最该做的是什么?中层管理者对人力资源的贡献是什么?中层管理者如何运用资源给骨干员工以实际的支持?如何最大化使用团队核心成员的全部价......

“统一意志、集体作战”—向华为学习组织管理 主讲:刘老师

1、有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性2、有助于知人善任,合理地使用人才3、有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力,促进组织的和谐发展4、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系5、学会构建组织结构与组织优化6、有助于组织变革和组织发展【课程纲要】第一讲:组织行为学第一章:人......

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曾庆学老师

湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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林恩老师

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边江老师简介 边江老师 管理学博士 国家注册培训师 高级经济师 北京大学领导力研究中心研究员 中山大...

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