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打造狼性企业营销团队 西安:2026年02月28日
第一环、营销体系的思维认知了解销售的心理运转轨迹狼性总裁的十种营销思维如何塑造有效的结果思维第二环、营销体系的团队管理不同的营销历程传递不同的理念营销发展的五种竞争优势打造优质团队的七个特征第三环、销售目标制定与实现管理动作指标拆解与标准制定目标制定六步法六大销售管理流程第四环、营销团队管控与建设销售经理六大控制要素狼......
大数据时代传统企业如何打造新营销模式与营销团队管理实务训练营 西安:2026年03月31日
各企业总经理、副总经理、营销总监、营销大区经理、区域经理、市场策划人员等部门相关人员参加。培训内容第一章:解读大数据营销1、什么是大数据营销2、大数据营销的特点3、大数据如何读懂客户的心4、如何建立大数据的营销体系第二章:大数据时代的市场环境扫描1、直接营销环境2、间接营销环境3、大数据时代的营销环境SWOT分析第三章......
房地产渠道体系搭建及案场销售技巧培训班 西安:2026年04月18日
1、地产公司总经理、营销总监、销售经理、策划经理、渠道经理。2、地产营销代理公司营销经理、策划经理、渠道经理、一线销售骨干人员;【课程大纲】第一部分 外场团队赚钱逻辑再认知一、外场团队的赚钱逻辑1、揽客量课堂发言:揽客量对外场团队的价值2、单套渠道费案例分析:单套渠道费到底是不是外场团队赚钱的核心3、成交率分组探讨:案......
金牌店长执行力落地班 西安:2026年05月13日
打造八会店长1、不会政策落地:制度标准执行力差2、不会目标分解:不会分解不会追踪3、不会合作沟通:分派工作不服抵触4、不会带教辅导:说教型如何变带教型5、不会数据分析:对门店经营数据不过敏6、不会留住员工:离职率高,不会凝聚团队7、不会检查工作:怕得罪人,无检查沟通模板8、不会解决问题:遇到问题没有思路与工具方法解决八......
AI实体店业绩增长破局班 西安:2026年05月14日
——AI赋能+天地人网获客+激励机制配套全域派兜底打法,业绩增长30%的实战秘籍!王姐火锅店数据:只做抖音,3个月后客流量下降40%。抖音+私域+社群运营,6个月后客流稳定增长20%。以下问题你中招了吗?!1、业务不稳定。只靠一张网获客,客流量有时多有时少。怎么办?2、天网不健全。短视频获客拿不......
实体店业绩增长破局班 西安:2026年05月14日
实体店老板六大“症状”,您拿到定制化“药方”了吗?1、行业内卷大。竞争激烈,客户流失多,怎么办?2、获客成本高。新客拓展难,搞活动引流成本高,怎么办?3、引流转化少。引流不精准,不会数据分析与改善,怎么办?4、休眠客户多。客户体验差,私域搅不动,会员难裂变,怎么办?5、团......
地产赢销铁军强化训练营——意志训练、玩转拓客、杀客技巧全程解密 郑州:2026年02月26日
第一章节 地产赢销铁军意志力篇一 意志力概述心态不对 讲啥都白费 做啥都白费态度对了,结果才会对二 地产销售铁军五大思维1、积极思维积极心态与自信心积极心态管理(行动清单)2、成功思维生而为人,生而为赢对自己狠一点才能强人一步成功心态的三个必须:正确对待失败,善于转化,停止抱怨3、责任思维责任心态是人才价值的分水岭只有......
渠道为王时代——如何打造自己的渠道体系 郑州:2026年02月27日
房地产靠天吃饭的时代已经过去,房地产进入“渠道为王”后半场时代。营销常规手段失效,渠道在房地产营销中的占比越来越大,卖房就靠渠道!在控费效、高周转的今天,渠道如何升级转型以最低的成本取得最佳的业绩显得尤为重要!很多项目面临被渠道绑架的境地,如何打造属于自己的营销渠道,挣脱外界渠道珈琐,完美达成营......
销售培训内训课程
大客户销售技巧与关键点控制 主讲:崔老师
销售人员,销售主管,营销主管,服务人员,售前人员,总经理等授课结构第一部分 机构大客户与顾问式销售1、行业机构客户的特点大客户-中国企业的机遇大客户采购-企业长久稳定的收益机构大客户的群体特性机构大客户的采购特性机构大客户的决策关系机构大客户的需求特性决策变局-中国大客户市场的机遇与挑战【内容聚焦】:通过案例分析,帮助......
快销品行业客户关系管理训练营 主讲:高老师
通过本课程学习,学员将通过大量启发案例的引导,从客户关系管理战略层面,重新解构客户关系。并且从客情维护、客户沟通、争议处理三个维度,获取大量实战技能。在学习现场,将通过情景互动、实战PK、行动计划制定等方式,让学员产出适合自身特点的客户关系管理改进方案,从而真正实现,让客户关系转化成业绩生产力!【课程受众】营销系统负责......
打造卓越服务团队,创造极致客户体验 主讲:吴老师
企业中基层管理者、服务骨干(50人以内)课程方式:综合运用教练、引导技术等多种方法与工具来打造一系列的沉浸式体验活动,以“讲授+引导+交互式分小组研讨+演练+老师反馈+反思与总结”为核心场地安排:采用分组岛屿式(可参考右图)定制化课程说明:本课程设计为标准内容,可以根据每个企业的不同需求而对课程......
