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TTT培训—企业内训师实战训练营 西安：2022年08月17日
各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :导入 培训师角色认知1、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力2、摸底小测试：我是谁（本班学员水平评估）3、分析：讲师的四种风格4、视频赏析：培训师能力模型5、培训师的角色6、培训师注......
人才盘点与人才体系建设高级研讨班 西安：2022年08月18日
●盘点人才的哪些方面●如何科学地配置人力资源●如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?●什么是企业管理中的有效人才数据分析?●如何通过人才盘点的数据分析衡量人力资源体系的有效性?●数据分析在人力资源管理决策中的应用●学会用数据说话（系统与数据的整合）●人才梯队建设的方法培训对象：各企（事）业单位高层管理者、战略决策人......
绩效管理与薪酬设计实务培训班 西安：2022年08月18日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；课程内容：第一节 薪酬设计与管理—&md......
全面绩效管理推动企业转型升级成功实战班——企业转型升级之剑 西安：2022年08月25日
在低速、缓慢增长的新经济常态下，转型升级成为企事业机构生存与发展的不二法则，而全面绩效管理能够最大限度地推动组织变革与创新，是转型升级成功的关键。通过绩效管理无缝连接战略与运营，使组织目标和个人目标同步一致，才能使组织协同运营发挥最大效能。然而，企业在开展绩效管理时往往得非所愿，很多企业经常出现这样的现象：*企业的年度......
招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 西安：2022年08月25日
我们这个时代，也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才，然而真正的遗憾在于人才在我们面前走过，我们却还在期待下一位是神选之子……在招聘甄选方面是否存在葵花宝典，让HR们可以信手拈来，以智取胜？课程收益：1、掌握有效的心里测评工具；2、提炼招聘岗位的胜任要素；3、学会在面试中应用STA......
非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 西安：2022年08月26日
业务经理人力资源经理课程大纲第一模块：企业战略下的人力资源管理1．卓越的人力资源管理的特征2．中层领导者对企业战略的价值贡献3．业务经理人力资源管理的主要职责第二模块：人力资源管理流程与方法每个内容最后，安排小组讨论：我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1．HR对公司战略的解读2．人力资源战略体系的构建：组织、能......
新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 西安：2022年08月29日
本次课程价值：1.全新认识企业文化落地的本质，明确完整的企业文化管理体系内容；2.系统掌握企业文化管理体系及企业文化落地持续推进的构建思路、策略与方法课程对象：各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：主题一：解读企业文化落地1、重新认识企业文化：定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题......
HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班 西安：2022年09月01日
防风险，降成本！--这是目前企业人力资源管理追求的两大目标。然而，似乎劳动争议案件并没少见，问题员工依然越来越多。特别在疫情情况下，劳动争议案件几何级数增长，企业也很困惑。到底哪里出了问题？经过我们的实践与案件总结发现，问题的关键在于：没能管到点子上！该管的没管，员工有证据搞仲裁不该签的签了，对员工没有约束力把握好风险......
人力资源培训内训课程
突破性绩效改善综合能力提升训练体系 主讲：夏老师
夏玉臣老师曾长期供职于多家知名企业，负责协调统筹全公司范围内的各种绩效改善活动和变革管理。如何将各种管理改善理论成功应用于企业管理实践，并取得理想的突破性改善效果？夏玉臣老师对此深有体会。本系列课程：1.结合多家企业成功的综合绩效改善实践2.融精益生产、六西格玛、流程改善、卓越运营为一体3.综合各种先进的管理改善理念、......
绩效管理---绩效反馈与沟通技能提升 主讲：徐老师
一、经理的基本职能管理者的职能和角色怎样完成从员工到管理者的转变管理者核心技能分析二、绩效考核系统介绍实施绩效考核系统的意义对绩效考核系统认识上的误区和实施中的障碍绩效考核系统的基本流程常见的几种绩效管理工具介绍（OKR/PBC/BSC/KPI）三、工作目标的设定依据什么设定工作目标如何撰写SMART的目标练习四、工作......
绩效为纲 ——绩效管理体系建设 主讲：徐老师
第一讲 绩效管理与企业发展绩效与企业的可持续发展绩效管理对员工和经理人价值总经理的角色认知绩效管理对企业的价值第二讲 绩效管理的核心内涵绩效管理失败的根源之一绩效管理的真正核心内涵绩效管理的七大核心循环典型案例分析与问题探讨企业氛围与组织效能提升第三讲 系统认识绩效管理绩效管理失败的根源之二绩效管理的系统认知绩效管理关......
