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西安人力资源培训公开课

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 西安:2022年02月08日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等课程大纲第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效......

为自己工作—做最好的员工 西安:2022年02月12日

一、调整心态,做最积极的自己1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运二、做最好的员工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最优秀!2、埋掉所有的不可能!3、别把自己看的太重思维方式决定生存结果三、做最好的员工之三1、目标比努力重要2、做好自己该做的,就能得到该得的3、成功人生从跑龙套开始四、做最好的员工之四......

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2022年02月12日

模块一:互联网+时代带来的人力资源变革1.互联网+时代组织行为的颠覆与变革2.从Google和中国移动的内生变革看变革与挑战3.重新定义企业文化与组织架构4.构建基于“创意精英”生存和发展的土壤5.新形态下的招聘变革与发展6.基于移动互联的学习模式变革7.传统企业转型互联网的企业HR应对策略8.......

基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 西安:2022年03月09日

“如何在最短的时间,以最直接的方法对候选人进行判断?”“相同岗位的人员,区别其业绩与一般的显著要素是什么?我们如何基于这些显著要素开展人员招聘?”《基于素质评价的结构化面试技巧》课程从素质模型出发,围绕基于素质的问题设计、面试访谈、微表情识别3大部分系统地阐述了基于素质评......

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 西安:2022年04月07日

第一讲 企业人才战略规划一、企业战略与人才梯队1.企业战略与人才培养2.企业战略分析工具3.人才梯队构建模型二、人才战略规划企业实践方法及应用1.人才发展路径2.关键人才战略3.人才需求分析系统4.关键岗位界定5.胜任力标准建立6.人才现状评估系统1)人才测评2)人才盘点7.人力资源管理的三个阶段:1)第一阶段 胜任力......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 西安:2022年04月08日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分:国家最新收入分配政策解读(一)国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读,重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 西安:2022年04月11日

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施,今年7月全国人大法工委公示的《<劳动合同法> 修改方案(草案)》对劳务派遣制度作出新规定。而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 郑州:2022年01月27日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

人力资源培训内训课程

企业文化管理 主讲:杨老师

第一章 何谓企业文化一、企业文化的内涵1、什么是企业文化2、正确理解企业文化二、企业文化形成与发展的背景1、企业文化的产生2、企业文化管理的蓬勃发展三、企业文化理论的发展1、现代管理科学理论的演进2、企业文化理论的发展历程四、企业文化在中国企业的发展1、中国企业文化管理理论的引进与发展2、中国企业文化管理实践上的成功探......

《以奋斗者为本的高效人力资源管理实践》 主讲:许老师

1、深入了解华为;2、参考借鉴华为人力资源管理实践经验,尤其是如何让员工充满活力地狼性拼搏?3、许浩明老师适当解答您企业的人力资源方面的疑惑。课程课纲:一、战略人力资源管理1、构建人力资源体系2、人力资源战略规划3、人力资源战略服务于企业战略4、人力资源发展方向—人力资本方向5、打赢人才的争夺战,占领制高点......

劳动用工法律风险防范入门基础班 主讲:钟老师

过往10年,课程主讲嘉宾钟永棣老师发现,一半以上的学员对于劳动法、劳动关系、劳动争议方面的认知尚处于非常朦胧的阶段,如①从来未看过《劳动合同法》,②曾经看过几遍《劳动合同法》但实在看不懂,后面就没有再研究了,③认为劳动法无非就是《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》,而不知道劳动法律法规政策存在几百份之多,④认为......

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邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...

栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...