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培训规划与管理 西安：2023年12月14日
第一模块培训认识篇培训的涵义培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展培训与人力资源管理培训管理的四层工作战略规划资源建设营运管理基础工作第二模块培训体系篇体系构成的主要内容体系建设与培训管理的关系战略-目标与策略资源-内容与支撑营运-实施与改进基础-依据与保障企业培训成熟度企业培训成熟度与企业发展阶段企业培训成熟......
向华为学——组织与组织绩效管理 西安：2023年12月14日
1.掌握组织与组织绩效管理的基本方法2.了解组织的类型、组织管理的内容3.掌握组织管理的工具、流程与方法4.学会战略解码，掌握平衡计分卡5.了解BLM框架，掌握组织绩效管理的方法与流程培训对象企业高层管理者课程大纲一、组织在企业战略中的价值定位1.组织战略是业务战略的重要组成部分2.组织与组织绩效管理业务框架3.战略回......
51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 西安：2023年12月14日
一、入职管理（一）招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表（二）入职环节（三）入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件（四）劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同（终极版范文）专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单（培训）规章制度确认函（OA）员工手册确认函（列举）（五）试用期环节试用期解除......
向华为学习：增量绩效设计与落地 西安：2023年12月14日
1、一条向业绩的增长要效益的可靠路径；2、一种激活组织激活个体的有效机制；3、一套华为内部原汁原味可落地的增量绩效方法；4、一套拉通战略目标、产品单元、公司资源、多层绩效、个人诉求的朴实工具；【本课程有助于帮你解决以下问题】1、团队中高层对业务提高没有信心2、企业内部分不清楚是谁创造了价值3、中高层衡量不了谁创造的价值......
人力资源现状与发展趋势及十大转变 西安：2023年12月15日
全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临宠大变革，人力资本金融化已经提上日程，HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者，......
人才战略：人才战略规划及落地实施之道 西安：2023年12月15日
企业中高层管理人员、关键业务管理者、人力资源管理者课程收益从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划......
TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 西安：2023年12月20日
各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......
卓越培训管理与培训体系建设高级实训班 西安：2023年12月28日
对组织 培训体系建设更完善，培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩，避免无效和盲目的培训，让培训效果最大化。 培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍 。对学员 学会建立和完善培训体系 具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力......
人力资源培训内训课程
TTT企业培训师晋阶培训 主讲：高老师
☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；☆了解培训师的角色和必备能力；☆掌握企业培训师的专业表达技巧；☆掌握企业培训师的教学互动技巧；☆掌握企业培训课程开发和设计流程；课程特点：☆小班制授课，学员人数安排30人以内；☆训练师贴身辅导，看得见的进步；☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓......
情绪与压力管理训练 主讲：单老师
1.对员工情商有较高要求的企业2.新入职员工和需要提升情商的员工3.需要提升情绪与压力管理和人际沟通能力的员工4.学员所在岗位要求他们具备较好的情绪与压力管理能力5.中、基层管理者（或者新任管理者）授课形式1.互动式、体验式教学2.讲师为学员答疑解惑3.小组探讨并制定行动改进方案课程大纲（1天版）开篇 - 引言1.中、......
金牌面试官训练营 --BEI行为面试技术 主讲：郑老师
各部门主管、经理、总监、总经理及HR管理人员【授课形式】：综合运用现代互动教学、引导技术，使课程效果倍增！【课程大纲】：第一模块：招聘与甄选的理念一、企业招聘标准的发展趋势1、从单一标准向复合标准2、从岗位基本需求向岗位胜任力需求3、从直觉标准向科学标准4、企业人才画像二、企业实现有效招聘的三个衡量标准1、人与岗位的匹......
