西安研发管理培训

西安研发管理培训公开课

Deepseek赋能—基于物业管理工作的AI技术及场景应用实战特训营西安：2026年05月16日

1、解密Deep Seek火爆的原因，并且学会DS如何在物业公司的应用；2、了解AI+物业公司在哪些管理服务场景可以应用落地；3、学习适合物业公司的AI工具，并且学会它们的操作技巧；4、大幅提效物业公司办公、服务、管理方面的办公技能；5、学习使用AI增强服务业主的能力，化解冲突和降低矛盾，减少舆情；7、掌握AI+文案、......

新一代人工智能技术应用与未来发展太原：2026年05月09日

企业中高层管理者等；课程大纲上午主题:人工智能现状、探索与未来趋势下午主题:新一代人工智能：过去、现在与未来......

数据双核驱动：DeepSeek与Excel完美融合助力财务高效办公太原：2026年06月09日

1、讲师演示软件：主要使用Microsoft Office 2021，并以WPS Office最新版作为补充演示软件2、讲师会兼顾两个软件的使用，因此，已经安装WPS Office的学员，不是必须安装Microsoft Office3、课程中使用AI网页版产品包括DeepSeek、豆包、Kimi、讯飞星火、kreado......

产品开发生命周期与研发项目管理务实重庆：2026年05月19日

公司高层管理者。研发、工艺、采购、质量、销售各个部门经理。项目经理研发项目团队骨干人员（设计、测试、物料采购、质量、工艺......）。【培训收益】高层管理者：了解产品开发生命周期与研发项目管理的方法论，理解设计开发、工艺开发、支持活动密切协同，项目管理和部门管理密切配合。项目经理：掌握利用产品开发生命周期模型进行项目......

房企如何运用AI/DeepSeek：提升市场营销、投拓决策精度及在项目开发全流程中的实际落地应用成都：2026年04月11日

第一章：AI /DeepSeek技术与房地产行业的融合趋势一、AI 技术基础与发展现状1、全球 AI 技术发展趋势与热点（DeepSeek、OpenAI 的最新进展）2、AI 在各行业应用的成功案例与启示二、房地产行业发展现状与挑战1、房地产市场的宏观经济环境分析2、传统房地产行业面临的痛点与困境3、数字化转型对房地产......

大数据分析挖掘与可视化最佳实践培训班成都：2026年05月06日

“数据为王”的时代，大数据将带来一次全新的革命，将改变众多企业的命运。在大数据时代的背景下，R语言作为一种迅速兴起的数据挖掘和可视化工具软件,由于其功能强大、简洁易用，正越来越多的成为数据挖掘项目的实施基础。在数据挖掘和可视化的教学中，如果缺少相应的实际训练，是很难掌握好工具和理论的。本课程理论......

卓越需求分析与管理最佳实践培训班成都：2026年05月07日

本课程培训全过程，贯穿讲师多年在项目建设与管理中所积累的需求分析与管理之丰富经验。课程教学以理论为基础，以实际案例为主线，使培训人员能够牢固掌握用户需求获取、业务流程分析、需求建模和需求文档编写以及需求变更管控等技能，熟练使用需求开发与管理技术、方法、工具和模板，特别是对基于需求的敏捷开发与管理方法、技术的实践应用。课......

地产营销AI进化论：房地产行业如何运用AI/Deepseek赋能营销提升流量运营效率，降低获客成本成都：2026年05月09日

1、深入了解AI/Deepseek技术及其在房地产新媒体营销中的应用。2、通过实战课程+实操经验+AI工具应用，降低内容制作成本，减少学员的内心抗性。3、现场演示5分钟做一个自己的套壳DeepSeek，不再为AI问答服务器拥挤而烦恼。4、现场实操如何通过提示词生成爆款房产短视频文案/项目专属短视频文案，不再为文案创作......

研发管理培训内训课程

《IPD产品开发流程DRYRUN》主讲：乔老师

对企业推行IPD来说，仅仅只有IPD相关的理论知识远远不够，还需要有集成产品开发方面的演练和实战课程。基于这种背景，薄云开发了《产品开发流程DRYRUN》这门课程，结合薄云及讲师多年的管理和咨询实践经验，讲述产品开发流程的具体实践经验、操作技巧，并通过培训、演练、游戏、家庭作业等方式，着重培训学员的产品开发管理实践技能......

科技成果转化的知识与实践主讲：刘老师

当今世界进入不确定时代，面对百年未有之大变局，科技创新加速演进，战略机遇和风险挑战并存，新形势对我国科技创新政策的前瞻性、适应性和灵活性提出了更高的要求。本课程系统梳理了科技成果的定义、意义、底层逻辑、属性及核心问题，深入剖析了存在的问题和对策，重点讲述了科技成果转化的6种方式，如何有效实现科技成果转化，科技成果转化对......

AI工具赋能银行营销运营暨产能倍数提升主讲：班老师

银行每年培训，每年都有新课，员工成了“听课专业户”“讲师得分高低的评委”，领导为培训课题和课程效果发愁，一个新任务的出现就要求研发一门新课不但造成了成本的高度浪费，效果也不尽如人意，话术年年学习，每次培训还有通关，电话营销技巧，外拓营销，厅堂微沙、资产配置等传统营销方法造......

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