西安薪酬体系培训

西安薪酬体系培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 西安：2017年11月22日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 西安：2017年11月22日

在当前经济环境下，许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，鼓励企业使用经济增加值（EVA）、平衡计分卡（BSC）、36......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 西安：2017年11月22日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

中国企业案例式视频实战特训班暨年末绩效面谈、员工招聘辞退风险控制与薪酬体系设计高级培训班 郑州：2017年10月26日

第一部分：团队管理面谈技能提升——跨越业务骨干和经理之间的门槛（3小时）特点：1)含招聘面谈（面试预备、面试交锋、工资谈判）、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈；2)通过形象的、正反面对照的录像情景分析，逐步引导出经理人员在不同情形下的面谈技巧和面谈流程；3)对提升中高层经理人员对下属的......

精益布局和动作分析平衡 上海：2017年10月23日

第一天 9：00-12：00破冰: 通过布局案例的讨论，找到案例中存在哪些问题和改善的切入点TPS的本质和精益思想Ø 精益生产的定义Ø 什么是连续流Ø 连续流的好处精益生产的核心---消除浪费Ø 浪费的定义（视频：浪费的定义）Ø 布局中的浪费认识&O......

高效人士7个习惯 上海：2017年10月26日

习惯 学员将会习惯一：主动积极 ®习惯二：以终为始 ®习惯三：要事第一 ®习惯四：双赢思维 ®习惯五：知彼解己 ®习惯六：统合综效 ®习惯七：不断更新 ®• 将注意力集中到能够控制并影响的事务上，而不是那些不能控制的事情。• 清晰地勾勒出实现成......