西安激励体制培训

西安激励体制培训公开课

七步创视—视频微课创作营 西安：2025年05月06日

赋能于人：1）为企业沉淀核心方法论：企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式，不易传播，难理解，不好复制，成本高，效率低；2）教会更多人才技能方法：通过视频模式，便于推动业务成功经验高效的传播（通过手机端/PC端），让更多的学员复制成功；3）打造全员学习氛围：学员在工作空余时间，打开手机随时随地，想学就学；视频图......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 西安：2025年05月07日

第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配方面内容和《关于进一步深化中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。（二）《劳动合同法》修改重点及《工资条例》（草案）解读，重点对涉及劳动工作时间、劳动报酬、工资内涵外延界定等......

绩效体系设计实操特训营：人·单·酬 （创新工具与实操案例） 西安：2025年05月09日

第一部分 好机制：员工为自己而做的管理机制共性当前企业的普遍管理现状是什么？墨子激励人的八字方针是什么？华为成功的核心关键因素有哪些？如何满足员工对物质、精神、事业发展的多重需求？第二部分 绩效诊断：绩效管理不产生绩效的原因当前企业绩效管理主流设计模式与步骤现场诊断：公司当前绩效管理的有效性案例分析：《劲霸董事长洪肇明......

绩效迭代与激励效能提升实战班——新KPI与OKR思维 西安：2025年05月10日

迅速崛起的“互联网+”正跨越传统产业边界，掀起新一轮的颠覆浪潮。企业变革、组织重构、管理进化时刻考验着企业战略的落地效力。绩效管理作为企业战略落地的关键驱力成为企业转型中的重要挑战，亟需系统升级，快速迭代。然而，绩效管理变革不仅是绩效考核制度的创新，更不是一场OKR与KPI的拉锯战，构建一套能够......

绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计 上海：2025年05月08日

第一部分好机制:工为自己而做的管理机制共性1.当前企业的普遍管理现状是什么?2.墨子激励人的八字方针是什么?3.华为成功的核心关键因素有哪些?4.如何满足员工对物质、精神、事业发展的多重需求?第二部分绩效诊断:绩效管理不产生绩效的原因1.当前企业绩效管理主流设计模式与步骤2.现场诊断:公司当前绩效管理的有效性案例分析:......

宏观经济热点与中央最新政策精神解读 上海：2025年05月08日

当前，全球经济正经历着复杂的调整期，国际政治经济格局的变化、贸易摩擦的加剧、金融市场的波动等因素都在不断影响着全球经济的稳定性。与此同时，我国经济也正处于转型升级的关键阶段，面临着结构性矛盾、产能过剩、环境污染等一系列挑战。在这样的国内外环境下，我国宏观经济运行的不确定性和复杂性显著增加，宏观经济热点问题和中央最新政策......