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问题分析与决策制定技巧 西安:2026年07月10日
职场人士中基层管理者培训内容:第一模块:问题解决的四大步骤(思考、分析的过程)认识解决问题的常见思维误区,改观问题解决的四大步骤解决问题的常见思考习惯以及陷阱问题解决的四大步骤概要理解问题解决的四大步骤的基础与方法What 如何明确问题Where 如何分解问题Why 找到本质核心的原因How 推导出有针对性的解决方案学......
土地成片开发及集体土地征收流转和国有土地房屋征收搬迁 西安:2026年07月11日
各级政府、土地主管部门、土地储备交易整理中心、建设局、房地产管理局、城中村改造及征地拆迁办等相关单位; 各工业园区、经济技术开发区管委会;各市(县)资产经营、城投公司;大中型房地产开发企业; 土地招拍挂中介服务企业;银行、信托、基金等金融投资等机构的相关人员;培训内容:(一)土地成片开发模式。1.新型新城镇化政策解读;......
团队修炼之—高效开会 西安:2026年08月01日
经理人每天会议不断,开会到底是怎样的管理行为?组织学习专家说:开会是一群人在一起工作,也是一项团队修炼。要有认同目标、高效交流、共同决策的特征。否则,只能是一群人在一起瞎聊,不是在工作,这群人也不能称之为团队。具体如何做到,框架、过程、角色、规则各有套路。一天的培训可“学”到,日后工作中的实践可......
责任大于能力 西安:2026年08月29日
全体人员课程大纲一、责任心护航,能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足,能力弥补不了责任的缺陷;二、责任心是做事成功的保证,也是做人成功的基础1、没有责任心做载体,能力没有土壤2、只有责任心没有能力,一事无成;3、只有能力,责任心缺失,能力会大打折扣;三、丧失责任心的后果和代......
向华为学习:洞察人心的用户需求挖掘与管理 广州:2026年07月11日
想要做出好的产品,就要想方设法得到产品真实的用户需求,而需求不是想出来的,是经过挖掘采集并整理出来的。在很多产品研发团队中,需求往往来自于团队成员的“想当然”,并没有经过用户或者市场的调研,因此很容易开发出一堆用户并不感兴趣的功能,而这对产品的伤害是非常巨大的。因此,对于产品经理来说,做好需求挖......
岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2026年07月10日
总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理课程大纲:第一部分:组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值(道与术)☆ 案例:某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆ 案例分享:企业人力资源管理部门的组织建设,矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。2、中国企业所......
