西安激励机制培训

西安激励机制培训公开课

战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 成都：2025年12月16日

深入理解绩效管理中的四大误区与五大障碍。通过案例分析及小组训练，熟练运用四大绩效管理工具。通过绩效管理的闭环四步曲，助您建立适合自身企业的绩效管理体系。课程大纲模块一：绩效管理的艺术与科学绩效管理与日常管理的融合之道破解绩效管理中的四大误区与五大障碍【案例剖析】某企业推行绩效管理的“尴尬”模块二......

华为的干部管理与激励机制 北京：2025年10月31日

第一篇：构建核心价值观为本的干部队伍一、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息二、干部管理首要任务就是核心价值观认同1、干部要担负起公司文化价值观的传承2、干部重要的才能就是影响文化的能力3、思想权和文化权是干部大的管理权三、干部的使命和责任1、洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长、实现组织目标2、开展组织建设，帮助下属成......

战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 北京：2025年12月18日

模块一：绩效管理的艺术与科学绩效管理与日常管理的融合之道破解绩效管理中的四大误区与五大障碍【案例剖析】某企业推行绩效管理的“尴尬”模块二：绩效管理模型与工具绩效管理工具的前世今生绩效管理的四大工具：MBO\KPI\BSC\OKR绩效管理工具之间的关系与运用绩效管理从战略到执行地图【小组讨论】分析......

KF思维技术：系统思考与理性决策 广州：2025年11月20日

第一部分 如何识别问题思考问题时中最重要又最容易被忽视的技能就是：识别问题。大部分人根本没有意识到，我们平时说的“问题”其实有不同的类型，对应的方法也理应不同，更不应该用一套僵化的流程解决。例如很多人学习过鱼骨图/5why，但这些方法用在决策上难以起作用，甚至在查原因时也无法证实自己的判断是否正......

领导力试金石——打造中层实战管理影响力 上海：2025年11月05日

1、提升组织文化传播和执行，深入理解组织核心价值；2、激发积极面对压力，主动迎接挑战的潜能；3、发展领导力实践，建立高绩效团队；4、强化管理技能，提升专业胜任力；5、建立有效沟通和冲突管理的组织机制；6、利用创新思维和方法体系提升企业竞争力。课程大纲一、领导力—— 外部 “市场竞争模......