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西安激励机制培训公开课

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳:2016年12月30日

□ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战?□ 有没有一种机制可以有效地来激励人才,使他们为实现公司经营目标而努力奋斗?□ 有没有一种机制可以有效地来约束人才,使他们能遵守公司各项规章、能保守公司机密、能留驻他们并有效发挥他们作用?□ 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新,能引进公司所需要的人才,使企......

研发绩效管理及激励机制 深圳:2017年01月25日

案例驱动的讲课过程:将理念、方法和工具融入活生生的案例中,更容易理解和操作。大部分案例基于讲师的咨询项目经验和工作经历;结合常见问题设置培训中的练习内容:针对客户在实际工作中遇到的难题,进行分组演练,让学员从练习中掌握课程中涉及的理念、方法、流程和技巧;战略导向的研发绩效管理:与大多数研发绩效管理课程只关注绩效管理的过......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 西安:2016年12月06日

在即将过去的一年,也许您的企业已走出经济下行的阴影,一路逆风飞扬;也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何,新的一年即将来临之际,您在制定来年发展规划的同时,有没有想过该如何发放年终奖?该如何进行员工年终绩效考核?新的一年的绩效管理工作又该如何改进?如何通过绩效管理留住公司的人才,不让你的属下在拿过年终奖之后另谋......

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2016年12月10日

前瞻性:精准分析“互联网+”时代人才培养的发展趋势,助力企业开展战略性人才需求规划及动态优化;系统性:从人力资源战略规划、人才培养机制转型、培训体系升级到年度培训计划制定,全方位指引企业系统构建人才战略;针对性:根据国有企业人力资源管理现状与组织转型需要,针对性指引企业建立人才培养体系与培训计划......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 广州:2017年01月13日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程大纲培训认证:中级600元/人;高级800元......

组织绩效管理 深圳:2017年02月03日

董事长、总裁、总经理、副总经理;功能部门总监、人力资源总监/经理;部门经理、产品经理、项目经理等相关业务部门主管;公司业务骨干、项目组核心成员等课程大纲一、绩效管理的出发点·绩效管理的出发点:组织及管理者特点及常见问题·公司战略与组织管理要素·组织绩效与激励体系的关系&midd......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...