西安人才招聘培训

西安人才招聘培训公开课

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京：2026年04月02日

房地产开发企业人力资源分管副总、人力资源总监、经理等课程大纲第一部分 房地产企业的全面绩效管理实战一、目标管理与绩效考核的正确思维1. 学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?2. 绩效管理六步法之逻辑关系● 绩效目标设立● 全过程数据记录● 全过程行为纠偏● 绩效评分● 绩效面谈● 实施管理改进3. 成功考核的三层标准境......

高端人才招聘与吸引 北京：2026年04月17日

第一章：高端人才招聘-物理画像与化学画像 (精致人才地图)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理画像 （人才地图）1、了解招聘的背景 （原因与目标）2、拼凑各级面试官对此岗位的画像要素，求同存异3、独立开展对标行业，公司，岗位的粗研究，提供物理参考4、相邀各方面试官，共同明确物理画像要素，达成一致二、基于物理画像全程收集和......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 昆明：2026年04月14日

各企业中高层管理人员、职业经理人；企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者、人力资源从业者；党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2026年03月20日

1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色......

合并财务报表操作实务 上海：2026年02月26日

第一模块：企业会计准则第2号──长期股权投资投资分哪些不同的类型，不同类型的投资应采用何种计量方法长期股权投资的初始投资成本都包括哪些，应如何确定形成（同一控制下与非同一控制）企业合并与不形成企业合并的长期股权投资初始投资成本的确认与计量有何不同案例分析：投资方与其联营企业及合营企业未实现内部交易损益的处理长期股权投资......

Word排版之道 上海：2026年04月13日

排版文字没有效率，大量手工操作，大量重复的工作，文字图片总是对不齐，长文档编号总是出错，多人共享编辑不知如何操作，不同的页眉页脚不知道如何设置，多级目录总出问题？是否有以上种种困惑？的本课程结合大量实际案例，有针对性的进行多角度全方面培训，解决大家在实际中遇到的问题，显著提高工作效率！培训对象普通员工以及各类职场人士,......