西安招聘管理培训

西安招聘管理培训公开课

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 北京：2024年05月18日

企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等培训内容：前言：关于招聘的重要性和前提【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件一、当前企业用工的背景二、在互联网的时代，人力资源面临的挑战有哪些？三、面临人才流失窘境，HR应如何应对？1......

互联网时代招聘管理与甄选面试技巧 天津：2024年07月04日

一、企业的选人之道1、自测：企业的选人之道是否有效；2、企业在不同发展周期的选人策略；3、企业选人的十大理念；4、选人工作的分工协作要点。二、招聘管理体系建立1、招聘需求分析的重点把握；2、渠道的优劣势分析和选择策略；3、招聘现场管理的十大注意事项；4、招聘、面试工作人员的职业态度。三、招聘岗位的分析和定位1、为什么有......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 广州：2024年05月15日

前言：关于招聘的重要性和前提【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件一、当前企业用工的背景二、在互联网的时代，人力资源面临的挑战有哪些？三、面临人才流失窘境，HR应如何应对？1.与企业价值观、发展方向相悖的“人才”，坚决不强留2.切记能力可以后天培养，注重人才的战略思想......

招聘管理与雇主品牌建设 广州：2024年07月12日

1、建立招聘与配置管理的战略视角；2、了解招聘管理体系的基本框架逻辑，为建立全面的招聘管理体系打下认知基础。3、掌握基本的招聘需求分析和面试技巧，帮助更有效的识别人才。4、了解雇主品牌与最佳雇主的基本要素，为全面提升企业的人才竞争力提供框架性的思路。课程对象企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他......

企业战略管理与绩效考核体系制定 上海：2024年07月15日

财务总监及其他相关的高级管理人员人事总监，人事经理以及负责绩效考核的人员企业战略管理部人员课程大纲：第一模块：全面把握企业战略规划• 案例导入：为何有些企业昙花一现，不能持续成功？• 中国企业的两大类别及其对应的未来发展方向• 何为战略——对“想做&rd......

数据分析在业务场景中的实操应用 深圳：2024年07月04日

企业收益：1、以数据思维建立企业级的营运评估体系、业绩预测评估体系和年度目标制定原则；2、强化顾客数据化管理，实现精细化及精准化营销，驱动业务增长；3、利用数据分析，迭代并优化商品，降低企业的试错成本；4、培养优秀的数据分析师，真正做到用数据思维指导企业管理运营。岗位收益：1、帮助学员从全局且业务化的角度进行数据分析；......