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九型人格与识人用人-阶段Ⅰ 郑州:2017年01月12日

【什么是九型人格?】《九型人格》是我们了解自己和别人行动动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式,使我们能知己知彼,突破个性局限,改善心智模式,实现自我超越,生发内在智慧。《九型人格》其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagram读成ANY - a - Gram,意思来自希腊文的E......

九型人格测评及其在团队管理中的应用 北京:2016年12月31日

了解本人九型型号,清楚自身优势与不足;明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短;掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号;掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动;作为主管能够清楚如何用下属所长,掌握激励、发展自己的下属的手段;作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识;团队成员增进理解和尊重,使团队协......

九型人格及其在职场中的应用 北京:2017年01月21日

生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入,但总无法取......

九型人格与领导力培训班——基于岗位能力的招聘面试技巧、识人用人与性格分析 昆明:2016年12月30日

主题一: “九型人格”系统工具1、性格决定命运2、形成性格二大关键因素3、形成各种性格的早期环境特点分析4、九型人格体系发展与应用5、案例:九种性格与对应职场风格6、单亲家庭成长子女的性格特质表现7、案例:孤僻、忧郁型、抑郁型成环境与应对策主题二:“九型人格”与领导力开发......

KPI绩效量化考核落地实施 广州:2016年12月17日

绩效考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有效、客观、公正的考核!您在绩效考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑?销售生产等量化容易,行政、人力资源等职能部门无法量化,定性考核人为因素影响考核的客观公正;考核做表面文章,形式主义,经理抱怨,考核徒增工作量,无实际意义;未推行考核的时候,公司尽管存在一些问......

研发人员的考核与激励 上海:2016年12月26日

1. 分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2. 分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法3. 掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点4. 掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧5. 掌握如何从整个企......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...