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过程失效模式和影响分析(PFMEA) 成都:2026年07月09日
两天课程 以AIAG的第四版FMEA手册编制的经验为基础,系统地讲解FMEA(第四版)的内容、要求、信息流、实施步骤和方法;包括过程流程图、PFMEA、特性矩阵表、控制计划等工具,帮助学员了解通过实施FMEA的过程,掌握产品特性内部、产品特性与过程特性、DFMEA和PFMEA、流程图和PFMEA、PFMEA和控制计划之......
过程失效模式和影响分析(PFMEA) 武汉:2026年06月25日
掌握新版FMEA(第四版)的更新的内容和要求理解失效模式和后果分析(PFMEA)概念、信息流、步骤和方法通过过程流程图,建立产品特性和过程参数的对应关系具备运用PFMEA、过程控制计划等工具,提高产品和过程的可靠性理解PFMEA与其他任务和工具之间的关系掌握PFMEA和其它文件之间的相互关联课程对象制造工程师、质量工程......
潜在失效模式及后果分析:FMEA 济南:2026年07月24日
第一部分认知FMEA FMEA基础什么是FMEAFMEA的发展历史为什么要做FMEA职责分工FMEA的时机PFMEA与DFMEA区别新版FMEA的变化点七步法采取措施的时机评分、取消RPN表格变化第二部分如何实施DFMEA第一步定义范围如何做工具介绍第二步结构分析如何做工具介绍框图案例与应用第三步功能分析定义与步骤参数......
DFMEA潜在失效模式与影响分析 北京:2026年06月30日
经理主管、品质/工程/技术工程师、中高阶管理层及质量工程师、产品设计开发人员、工艺工程师等课程大纲1、DFMEA流程(0.5 h)1)严重度(S):推荐的DFMEA严重度评价准则2)频度(O):推荐的DFMEA频度评价准则3)探测度:推荐的DFMEA探测度评价准则4)风险顺序数(RPN)2、DFMEA实施(0.5 h)......
人力资源管理之绩效管理 广州:2026年08月01日
企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在,导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。而在实际操作过程中,很多企业管理人员对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是划分员工综合业绩等级的手段”之上,使......
DISC职场沟通 上海:2026年07月14日
第一章:导论破冰:眼力大考验性格和行为之间的关系是什么?江山易改本性难移这是真的吗?第二章:DISC自我测评DISC自我测评引导DISC自我测评DISC测评解析第三章:DISC各型解析DISC四型解析(视频案例:影视剧或管理精英)DISC四型的优势与不足DISC四型自我工作与沟通风格认知第四章:沙盘模拟 - 融入新公司......
