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西安胜任力模型培训公开课

成功建构企业的胜任力模型 上海:2018年10月29日

现代人力资源管理崇尚“以人为本”,其中最重要的标志便是人力资源“胜任素质”概念的诞生;随着经济全球一体化,企业对员工能力的衡量和员工培养提出了更 高的要求,基于胜任素质模型的人力资源管理已成为人力资本时代的重要课程。提升岗位胜任力是提升企业核心竞争能力的基础。因此,企业的......

成功建立企业的胜任力模型 上海:2018年11月28日

* 人力资源总监/经理* 人力资源专业人士课程大纲:1.胜任力模型的应用原理* 什么叫胜任力* 胜任力特征的基本内容* 能力模型与胜任力模型* 胜任力模型的意义和作用* 基于核心胜任力的人力资源管理体系2.胜任力模型建立方法* 胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 哈尔滨:2018年11月15日

本课程提供了一个系统的思路,帮助学员从组织核心能力建设为基础,结合公司具体实践,设计胜任力模型,并将胜任力模型和人才发展有机地统一起来。本课程让学员掌握胜任力建模技术,学习胜任力评价技术常用工具与方法;掌握胜任力模型在人才决策与人才发展各领域中的应用,同时拓展个人胜任力,实现自我提升。课程对象:各企业人力资源专员、行政......

企业集团化管理视角的风险管理与内部控制 深圳:2018年11月17日

本课程为参与企业管理的高级管理人员而设计,帮助学员从企业整体的高度来审视集团化管理。以下相关人士可参加本课程学习:董事长、董事、监事总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监投资、战略、人力资源、财务、审计等职能部门负责人其他相关高级管理人员课程介绍:1、从内部控制进阶到风险管理1)内部控制的历史演进(从内部牵制到COSO框......

集团型企业财务管理模式 广州:2018年12月26日

一、集团型企业的特点与管理模式1. 控制是所有大企业面对的共同挑战2. 如何处理母公司与子公司集权与分权的关系3. 中国集团型企业分权改制应注意的几个问题4. 如何构建一套行之有效的集团管控体系二、 管理制度控制1. 制定内部管理制度的原则/方法2. 如何使管理制度在集团内部得到有效执行?3. 如何将管理制度贯穿在流程......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...