西安人员选拔培训

西安人员选拔培训公开课

基于实战的人员选拔与聘用管理 青岛：2019年05月04日

各级人力资源从业者、企业中高层管理者课程大纲一．选对人比培养人更重要1.活动：你需要什么样的员工？2.视频分享---上海第一” 的哥“3.人力资源的本质4.有效提升招聘质量的途径5.三大聘用理念6.建立外部选材机制7.建立内部选材途径8.建立面试资格制度9.雇佣的形式及其组合10.校园招聘的项目......

卓越绩效体系设计与落地实战班 西安：2019年04月12日

各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管；人力资源总监、人力资源经理、绩效考核负责人、各部门经理及相关管理者等。课程内容模块一：解析绩效考核与绩效管理模块二：基于成果的考核——KPI设计模块三：基于过程的考核——GS设计模块四：基于素质的考核&mdash......

绩效迭代与激励效能提升实战班——新KPI与OKR思维 西安：2019年04月13日

战略变革，重塑机制：颠覆传统绩效思维，聚焦业绩突破与“激活个体”，建立从组织战略到考核落地的三层绩效考核机制，全面激活组织与员工；解码落地，精炼指标：系统设计基于年度业绩实现的考核机制，获取各级部门及关键岗位绩效指标提炼的核心方法，无缝链接，层层传导战略目标；兼顾激励，高效辅导：重塑绩效激励机制......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计 西安：2019年04月26日

第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握3.六类企业如何分类确定工资效益联动指标及政策制定实例分享4.如何理解工资总额预算不考虑人员编制的问题，企业应对思路选择5.什么企业可......

基于量化的培训体系构建 深圳：2019年04月11日

本课程适合希望提升培训体系建设和管理能力的职业人士，比如人力资源经理/主管、 培训经理/主管等（需自带电脑并充好电池）课程提纲：一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体......

精益工具精选：价值流分析与快速换型 上海：2019年06月26日

精益工程师，工艺工程师，工业工程师，生产主管，生产经理，工程经理等课程大纲：价值流分析与设计一、 价值流导入1.讲师介绍2.·企业盈利模式的必然转型3.·生产现场对盈利的贡献核心-速度与成本4.·制造周期对盈利的影响--工厂全貌的分析5.·如何通过价值流图开展缩短......