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西安人员选拔培训公开课

基于实战的人员选拔与聘用管理 青岛:2017年04月01日

“选对人比培养人更重要”,选人看起来很简单,但找到合适的人选却非常难,难在目标对象的选择、评估方法、试用期管理、不合格员工的处理,如何能够快速、科学的完成甄选,支持一线业务是公司人员选拔和聘用管理要面对的最核心问题。本课程从企业聘用管理特点出发,以专业业务经理的实践操作为授课要点,讲授有关聘用的......

招聘选拔策略与招聘入职法律风险控制 西安:2017年03月03日

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等课程大纲:一、策略篇(张兵老师,上午)1、选择招聘渠道2、撰写招聘广告3、设计应聘申请表4、初步筛选5、测评方法的选择与题目设计6、面试的组织与实施7、录用8、员工入职引导9、离职管理二、风险控制篇(李伟老师,下午)1、招聘入职环节的风险(案......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 西安:2017年03月16日

模块一:企业人力资源的供需预测1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势2.企业的人员流动率及原因3.企业员工的职业发展规划状况4.人力资源供给预测的8个步骤5.如何根据企业不同发展时期制定有效的人力资源规划?模块二:人员规划方法技巧1.人力资源现状分析案例:某公司的人力资源现状分析报告2.人力资源需求预测程序3.人力资源......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 西安:2017年03月30日

企业中基层管理人员课程大纲:前言:如果您觉得90后员工的管理有问题,那一定不是90后员工的问题,而是您的问题。第一讲:90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描,或者说做一个透视。“没有调查,就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的9......

特劳特战略定位总裁课程 北京:2017年05月12日

定位:新时期企业经营之道一、商业竞争的演进 (第一天上午)1、竞争地点的转移:三个时代工厂时代:以产品为导向 市场时代:以需求为导向 心智时代:以竞争为导向2、心智模式疲于应付 简化与归类 心智阶梯3、新时期企业成功关键如何获取心智资源二、如何定位 (第一天下午)1、抢先占位定位原理 案例:九龙斋酸梅汤、劲霸男装 要点......

服务营销生命线—让您的客户由满意走向忠诚 上海:2017年03月30日

人们要想在充满挑战的客户服务中立于不败之地,就得学习和了解客户服务的各种方法和技巧。本训练课程不仅综合了理论基础和实践指导类课程的最佳内容,还可从中找到一条切实可行的理论联系实际之路,通过理论与实际的结合,学员可以自行培养赢得客户满意和客户忠诚的各种技巧、态度以及思维方式。课程收益强化服务观念的转变,激发您的主动服务和......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...