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向华为学习:任职资格体系开发与员工职业化发展 重庆:2025年09月26日
人力资源总监、经理、主管等。课程大纲一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1、能力管理的本质2、能力评价——任职资格的起源3、职位任职资格与任职资格的关系4、胜任素质与任职资格的关系......
从优秀走向卓越—优秀员工职业化 成都:2025年09月10日
正能量犹如一股绿色风暴,席卷了大部分中国人。在人们追逐正能量的过程中,五花八门的正能量修炼方法层出不穷,让人眼花缭乱,不知道哪种方法才是最适合自己的。其实就像树木有根一样,正能量也有其生发的源泉——正心态。正心态就是不管在顺境还是逆境中,都能把自己的心态和情绪调整得积极向上。当遇到顺境时,你会顺......
办公室综合管理工作实务与行政职业化能力提升 成都:2025年10月13日
(一)办公室综合管理工作实务1.办公室工作面临的挑战机遇与素质要求2.办公室在企业组织架构中的核心地位与多重角色剖析3.办公室高效工作流程与制度建设4.办公室资源管理与成本控制5.办公室综合管理工作的关键要点与实践技巧6.办公室接待工作基本原则及交往礼仪与案例分析7.办公室管理思维定式,培养创新意识与创新能力8.数字化......
职业化成长全方位 成都:2025年10月16日
* 步出学校、踏入职场不久的职场新人 * 新近由其他企业入职的企业新人* 希望有效提升自身职业化素养的其他人士课程大纲1.理解职业化一词的内涵* 如何理解职业?到底什么是职业化的表现和行为* 在对上、对下、对工作任务中,优秀职业人应具备的职业化的八项意识2.职业化之商务礼仪* 树立职业化外在形象* 职业场所社会交往中的......
战略驱动的流程变革—打造以客户为中心的流程化组织 深圳:2025年08月21日
组织能力与战略不同步,如何让干部承担变革责任,推进流程优化与再造,实现责任下移,解放核心管理人员,提升组织成长能力?组织协同效率低,对客户需求的响应和交付慢,如何通过端到端流程变革提升组织的产出能力和盈利能力?流程对人的依赖性高,职业化人才缺乏,培养人速度慢,如何通过流程的标准化和规范化,加速组织的职业化转型?流程变革......
产品经理高阶能力提升--产品经理的营销stp实战 深圳:2025年08月25日
1、精准的市场/产品定位,让产品首先“好卖”:新产品在上市、立项两个关键节点,都需要做全面的市场分析、产品分析及业务模式分析,如何提升新产品在业务模式(含决策链)方面的分析质量。2、产品组合到销售手段组合,指导销售与渠道将产品“卖好”:如何让新老产品形成组合,不同的产品形......