西安劳动合同培训

西安劳动合同培训公开课

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 郑州：2017年07月03日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 银川：2017年05月31日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理？4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理？5、劳务派遣......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 银川：2017年06月09日

学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；掌握《社会保险法》实务应对策略；新《工伤保险条例》实务应对策略；劳务派遣实务应对策略；理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧......

企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务研修班 太原：2017年06月20日

您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策......

薪酬管理全能高级班：工时规划与薪酬支付设计 北京：2017年06月22日

为了帮助HR人士更好地设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案，正确指导薪酬管理人员做好工时制度规划、薪酬核算、薪酬设计、薪酬支付工作，本课程由著名劳资问题解决专家梁伟权老师主讲，以人力资源管理实践和咨询经验为基础，系统地收集、研究劳动法律法规中的薪酬相关政策，对企业如何合规地管理薪酬与工时、支付薪酬、调整薪酬给出了全......

打造卓越执行力 上海：2017年06月08日

一、为什么需要执行力1.您的企业有没有以下的症状2.企业的生命周期与生命补给二、什么是执行力1.各种概念说法美国人的执行观日本人的执行观中国人的执行观2.执行力=意识*意愿*能力3.案例:厂门口的大钉子三、如何提高执行力(一)、意识篇1.为何墙上要贴那么多的标语，口号到底能起到什么作用2.为何员工听完执行力的演讲，执行......