西安福利制度培训

西安福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度 广州：2026年07月03日

财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等【培训提纲】1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的负面作用2、个税筹划的常用方法分析a)改变身份的方法b)选择纳税地的方法c)收入分离方法d)改变收入性质的方法e)利用税务政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工资......

做强做优做大国有企业和国有资本背景下深化三项制度改革、科学编制“十五五”规划及人力资源管理创新实务高级研修班 西安：2026年05月21日

（一）新一轮国企改革深化提升行动解读1.国有企业改革的阶段与政策解读；2.二十届四中全会对深化国资国企改革的战略部署；3.新一轮国企改革深化提升行动的方向与目标解读：（1）优化国有经济布局，加快建设现代产业体系；（2）完善国企科技创新机制，加快实现高水平自立自强；（3）强化国有企业对重点领域保障，支撑国家战略安全；（4......

绩效迭代与激励效能提升实战班——新KPI与OKR思维 西安：2026年05月30日

各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管；人力资源总监、人力资源经理、绩效考核负责人、各部门经理及相关管理者等。【课程大纲】模块一：哪些因素影响组织高绩效1.组织高绩效的两个核心指标：业绩成长/估值市值2.驱动业绩突围是绩效管理的核心因素3.头脑风暴：公司运营面对的核心问题4.团队共创：影响组织绩效的......

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 西安：2026年06月03日

党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月，《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，为贯彻落实该决定，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，人力资源社会保障部、中共中央组织......

新经济 新模式 新营销 北京：2026年07月10日

企业战略及营销负责人、营销总监、中高层管理人员等课程大纲：一、深度透视营销本质1.概念辨析1.1市场1.2 市场营销1.3营销、推销、促销的差别1.4经销商、分销商、代理商的角色1.5营销组合：4P、4C、4R1.6营销理论：4PS、15PS、USP二、把握关键营销框架1.营销调研：4C（环境、竞争者、公司内部、顾客）......

腾讯好评课：快速提升工作效能的RIA学习法 深圳：2026年06月27日

企业收益：1、提升员工的学习力和专业度，将所学知识运用于工作中，提升效率；2、调动员工学习积极性，打造学习型组织，形成积极奋发向上的氛围。岗位收益：1、打通知识获取、经验反思、解决问题之间壁垒，形成立体学习的循环模式；2、通过掌握“前因后果、适用边界”八字心法，成为信息整合处理达人；3、通过对经......