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薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京：2018年08月14日
第一章：薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治，经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
九型人格与识人用人-阶段Ⅰ 郑州：2018年08月09日
1、我是谁？---九种性格类型详细解析，真人案例实证分享。2、生命的三个智慧中心，脑、心、腹，三种迥然不同的世界观。3、九型人格变化为二十七种副型，二十七种注意力焦点，二十七种生命能量的呈现。副型在婚姻关系及团队沟通中的应用。4、管理九种不同类型人的高效策略。5、和九种类型达成协议的有效方法。6、个性优势与岗位需求的......
非对称竞争模式总裁高级研修班 郑州：2018年08月10日
1. 如何选择和实施某种在产业内实现利润和盈利能力的商业模式2. 建立颠覆强大竞争对手并赢得市场份额的非对称竞争模式。3. 提炼企业品牌的“核心价值”，抢占消费者的心智，而不仅仅是赢得市场。4. 建立基于核心价值的 “单点发力”营销策略，引爆市场，赢得客户。5. 学会一套......
股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 郑州：2018年08月11日
董事长、总裁、高管及股权激励者课程大纲：模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6......
从技术人才走向管理骨干实战研修班 北京：2018年08月27日
企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、中试部经理、研发质量部经理、PMO（项目管理办公室）主任、走上管理岗位的技术人员等课程大纲：一、案例分析1.讨论：技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换1.为什么要从技术走向管理（背景、原因）2.管理人员的角色定位和素质......
高效仓储管理与工厂物料配送 广州：2018年09月28日
★ ?当今物流仓储管理的挑战是什么？★ ?如何做好收货入库管理？★ ?如何做好储位管理？★ ?如何提高盘点的有效性？★ ?库存管理的挑战是什么？★ ?如何做好库存的分类管理？★ ?如何提高物料拣货配送的效率？★ ?如何降低仓储管理的损耗？★ ?如何选择与维护物流设备？★ ?如何降低物流运输成本？★ ?如何提高物流仓储的......