成都税务会计培训

成都税务会计培训公开课

增值税实操要点：从条款到业务的场景化应对成都：2026年01月20日

解码新规深入解析《增值税法》及相关政策的关键调整与执行要点场景指导聚焦税目判定、进项抵扣等高发风险区，提供清晰的合规路径与避坑指南流程优化识别业财税关键节点、合同条款及供应链安排，系统性优化业务模式风险防控构建覆盖业务前、中、后端的增值税风控管理，有效应对稽查与AI监控课程对象财务经理、财务主管 . 税务经理、税务主管......

建安业全流程、全业务、全税种财税规划与风险应对成都：2026年02月12日

随着税制改革不断推进，金税四期工程全面上线，全电发票四川开始试点；税务监管方式从“以票管税”转向“以数治税”，智慧稽查系统的启动，大数据查税到来，税务监控手段越发智能化。建安企业企业全数据互联互通，互相影响容易顾此失彼，稽查精准打击防不胜防，稍有不慎即发生补税罚款滞纳金。......

企业年终汇算报表自查与异常指标控制成都：2026年02月26日

1.企业 CFO、财务总监、财务经理、税务经理、财税人员、主管会计等涉税管理部门相关人员；2.会计师事务所、税务师事务、财税咨询机构等税务专业人士；主讲内容一、最新政策解读及企业所得税汇算清缴管理的新形势（一）收款新政解读（《中国人民银行关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知》（银发〔2021〕259号）（二）5万元......

2024年企业所得税汇算清缴及新政策解读实务操作成都：2026年03月19日

随着“金税四期”的深入以及 “合规内控”从央企到地方国企的扩围，深化税收征管体制改革不断落实，税收优惠政策不断出台，今年的汇算清缴与往年相比，又有了更多的变化与不同。身处变局之中，财务人员如何理解变化、在变化中求胜、在征管中避险，顺利完成汇算清缴并主动规避税务稽查的相关风......

金税四期下—建筑业疑难问题案例解析与税务规划降税负实务成都：2026年03月19日

截止至今，财政部、国家税务总局密集发布的多个税收新政，本次内容主要针对企业可能涉及的一些业财融合策略，进行业务优化设计和财税规划处理，以实务案例形式讲授企业节税方法和降低涉税风险。我们特邀建筑施工业财税风控与筹划实战大咖，分享在当前新规则之下，企业如何转换风控和筹划思维；通过大量实战经验的总结，分享行之有效的涉......

商业合规观察：深入业务的节税模型设计成都：2026年03月19日

[构建安全交易体系]透视业务中的风险点，根据税法规则合理安排交易行为[制定税务风控策略]立足经营视角，建立企业不同经营要求的税务风控体系[平衡企业利润分配]规划交易链、经营活动、利润分配，助力企业降本增效[落地税负测算工具]多组合推算节税方案，平衡股权结构对最终结果的影响培训对象税务总监、财务总监税务经理、财务经理对节......

企业股权方案设计与股权涉税规划成都：2026年03月19日

国际形势风云变幻、经济内循环启动，各行业再次迈入深度调整期：一方面，物料、融资、税务成本攀升，挤压企业的利润空间；另一方面，“垫资、压价、让利”使得企业的生存环境不断恶化。各行各业迎来小企业被并购、大企业谋多元化的重塑时代！本课程以新形势为背景，全面系统地梳理了企业全生命周期投融资过程中的股权税......

年度个人所得税扣缴风险自检与汇算清缴实务高级研修班成都：2026年04月01日

专题一盘点公司在个税法中的义务与责任一、身份定位：纳税人与扣缴义务人二、公司作为扣缴义务人的法律责任1.代扣未代缴的责任2.未代扣的责任3.扣错人的责任4.扣多了的责任专题二盘点2019年个税扣缴中的「雷」一、扣错税目的雷龙生九子，各有不同——详解新个税法的九个税目二、遗漏项目的雷哪些所得需......

税务会计培训内训课程

房地产行业不同开发模式涉税风险与筹划主讲：林老师

一、一级土地开发模式涉税风险分析与筹划 1.一级土地开发的非税风险主要有哪些，如何防范？ 2.一级土地开发的项目成本费用构成主要有哪些？ 3.一级土地开发的主要盈利模式有哪些？ 4.影响一级土地交易价格的主要因素是什么？ 5.一级土地开发的账务如何处理？ 6.一级土地开发遇到的涉税风险主要有哪些？应如何回避或筹划？ 7......

房地产土地增值税清算涉税风险处理与纳税筹划主讲：屠老师

我国房地产业已步入黄金发展期，伴随着企业经营的发展和盈利水平的提高，投融资规模相应扩大，步入上市的房地产企业明显增多，但税务问题随之而来。因此，税务筹划已成为房地产企业所面临的重大课题之一。投融资是关系到房地产企业的生存与发展，是企业经营活动中的重中之重。在投资层面，除了要考虑投资的可行性以外，还必须筹划税负；在融资环......

上市公司在金税四期下的税务布局及风险应对主讲：戴老师

壹：金税四期下股权激励的规划及调整一：员工股权激励方案的设计1、股权激励比例的设计2、股权激励对象的设计3、激励股权性质的设计4、员工行权方式的设计5、员工出资比例的设计6、员工离职退出的设计7、股权激励的日常管理8、建议二：员工股权激励方案的制定1、方式一：虚拟股权2、方式二：股权代持3、方式三：持股平台4、方式四：......

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