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成都中层管理培训公开课

打造高绩效研发团队 广州:2025年12月12日

1.分享讲师800场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路2.了解高绩效研发团队的特点、研发团队的构成,并总结自己公司的差距3.总结研发团队的发展阶段,如何针对不同的阶段的管理方法4.掌握研发人员招聘的方法和技巧,确保公司能够找对人5.掌握研发人员的培养方法,根据职位体系来设计培训课......

向华为学习:高效执行力提升企业核心竞争力 东莞:2025年12月26日

源于华为BLM模型理论,在华为得到有效验证。课程通过大量的案例分析帮助学员在实际情境中发现执行力差背后的不同原因。通过大量工具方法帮助学员提升管理能力。课程对象企业总经理、副总、总监、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的从专业人才转型到管理人员等课程大纲【课程导入】:张经理的团队执行问题出在哪里?第一部分:认识......

关键跃迁——管理者角色认知与转变 深圳:2025年12月12日

● 辨析和区分作为管理者角色、职责的转变,以及对于能力要求的不同● 明确管理者角色转换的核心困难与障碍,让员工对角色转换有重新的认知● 掌握管理者角色的4个误区和管理者的10个角色,帮助管理者进行准确的自我角色定位● 明确完成由骨干到管理者的3大角色转换,更加清楚自己的职责和努力方向● 确保明确干部的“三承......

心理学在员工激励和团队管理中的应用 深圳:2025年12月24日

破冰和开场破冰游戏:使学员快速和全身心投入到课程中来在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用模块一:学习洞察员工言行背后的心理活动当下管理当中常见的七种管理困境典型案例学习:员工为什么“缺乏工作......

时间与压力管理技巧(2天) 北京:2025年12月15日

各类关心自己的工作、生活质量的管理人员、员工;任何希望通过更有效的管理时间与压力来提高效率的人员。【课程大纲】1.认识时间与时间管理什么是时间时间的特性时间管理的概念时间管理的本质是什么时间管理的理论的演进:何谓第四代时间管理2.时间管理六步法时间管理的总体思路联接使命:你的价值观和原则审视角色:四个不同的领域角色确定......

中层经理管理能力提升(姜垣浩老师) 北京:2025年12月17日

1.解锁管理者必备的元能力,为职业发展奠定坚实基础。2.掌握投资型学习者的特征,实现个人与团队的持续成长。3.学会如何制定计划、优化人事、设计组织,提升管理效率。4.掌握科学授权与团队激励的技巧,激发员工的积极性与创造力。5.学会打造团队文化,提升团队凝聚力和战斗力,实现共同目标。课程对象公司中层经理及管理人员、储备干......

中层管理者职业技能提升训练 北京:2025年12月22日

中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理技能和知识,不能胜任管理职位,没有起到应有的作用。本课程将以世界500强培养中层的理......

强化管理能力与情商 北京:2025年12月22日

* 新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大纲1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型- 管理才智的组成部分- 定义和特征2.掌握管理技能* 激发有效的行为- 采取有效的管理形式- 通过背景管理提高员工自主度* 指挥个人和团队的行动- 拥有共同基准的基本原则- 设定与战略相一致的目标- 员工绩效评估* 个人和团队的激......

中层管理培训内训课程

共赢执行力 ——高绩效团队管理沙盘模拟 主讲:张老师

体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。《共赢执行力——高绩效的团队管理模拟沙盘》课程是针对团队成员在团队协作可能出现的各类问题,进行深度挖掘......

高效授权与激励管理 主讲:王老师

授权是企业管理中必不可少的管理动作,不仅可以使管理效力得到释放,同时也可以发挥对人员的激发动力与能力提升的作用。但很多企业管理者由于缺少对授权与激励这一管理技能的深层次理解,造成有权不授、授权不足、甚至是“有权授不下去”的尴尬局面,最终导致工作效能低下,影响企业快速发展。而员工毫无动力的在工作岗......

赋能团队.凝聚力+执行力 主讲:于老师

在企业运行的过程中,每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观,在VUCA时代是需要团队作战的时代,一个企业仅靠个人的能力难以持续发展;个体提升执行力+组织形成凝聚力提高企业综合实力,打造企事业单位卓有成效的执行力高潜团队,,加强凝聚力,为完成实现企业整体目标所需能力而努力。【课程收益】提升个体执行力认知及组织凝聚力......

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