成都现场管理培训

成都现场管理培训公开课

工业4.0智能制造与企业精细化生产运营成都：2018年05月03日

一、工业4.0导向1、工业4.0是万物互联2、工业4.0是智能制造3、工业4.0是集成创新4、工业4.0是数据传递5、工业4.0是模式转型二、工业4.0基石1、硬件升级（基础构建）2、软件支撑（信息采集）3、人才保障（关键资源）4、互联互通（消除障碍）5、流程优化（组织提效）三、工业4.0核心1、产品智能化（定制）2、......

如何做好基础管理，推行6S督导实战成都：2018年06月22日

一．6S的目的、意义、正确理念和推行方法1.6S的起源、含义及其发展过程◆6S是企业管理的基础工程◆6S管理八大作用◆ 推行6S的具体目的◆6S与现场管理的关系◆6S的三大支柱◆6S”改善对象及目标◆6S管理是其它管理体系良好运行的基础◆ 案例研讨：某世界500强工厂存在的问题◆ 案例分析：为什么中国企业的......

现场质量管控与零缺陷管理成都：2018年07月13日

第一章：零缺陷质量管理的定义1、什么是质量市场的质量定义专家的质量定义质量的发展演进历程——超越顾客期望的质量定义2、什么是管理古典管理理论现代管理理论职能式管理的实现路径——管理职能归纳3、什么是质量管理质量管理标准的演进历程——质量管理思路演变......

IE工业工程现场效率改善成都：2018年07月14日

特点一：整个课程按高等院校工业工程专业本科生教材“基础工业工程”结合“精益生产”系统讲解。特点二：整个课程中的所有工具及方法均采用工厂中的实际案例讲解同时演练。特点三：整个课程采用曾经辅导过的一个有代表性的成功企业案例将整个课程串联起来，该案例会用到整个课程80%以上的工......

IE工业工程生产现场效率改善成都：2018年07月14日

精益生产在国内经过十几年如火如荼的开展，但大部分企业却经历了从兴奋、期待、失望、怀疑、然后陷入了深深的迷茫之中，进退两难，其中原因出在哪里？下一步到底该何去何从？精益生产通俗讲就是将企业一切活动做到“极致”，如“JIT”就是指工序之间没有在制品或相对没有在制品，同时客户需......

现场效率改善与成本控制重庆：2018年05月07日

本课程时长为2天。随着中国加入WTO,市场产品越来越丰富，消费者的眼光越来越挑剔；导致产品的寿命越来越短，客户对企业交货周期越来越短、产品定价越来越低，企业获利越来越低。企业在市场竞争如此激烈的情况下，企业要想谋求生存与快速发展，必须重新审视自身的制造现场----因为,现场就是市场，同时现场也是企业利润的矿产。在制造现......

工业4.0智能制造与企业精细化生产运营重庆：2018年05月10日

在德国推出工业4.0战略之时，中国借其之势，从“制造”向“智造”全力迈进，然而在这场科技与产品的革命中，企业对于如何调整战略仍存在许多困惑——如何实现智能制造？如何构建企业精细化运营体系？如何实现高效低本，精益价值？针对以上问题，我们特邀原联想集团......

6S高效推进与落实（2天）重庆：2018年05月24日

本课程时长为2天。现场6S管理，已经不是一个新鲜的话题了。但是，话题虽然旧了，试问一下中国的企业业界朋友们，谁认为自己的6S做的已经足够好了呢？其实好多都还远远不够，好多都还形式大于内容，好多都还停留在喊喊口号。我们真正需要的是行动力。现场要怎么管？才能井井有条？相信不用赘述6S一定是一个很好的管理工具，这一点已经毋庸......

现场管理培训内训课程

现场改善的利器一IE工业工程主讲：龚老师

第一部分：IE基础概念1.IE改善—微利时代的生产方式2.什么是IE3.IE的起源4.IE的作用5.IE活动涉及的对象第二部分:巧用IE改善—杜绝现场的八大浪费：1、什么是浪费？2、认识和有效降低工厂的八大浪费1)过量过早生产的浪费2)库存的浪费3)搬运的浪费4)不当加工的浪费5)多余动作的浪费......

班组长现场管理技能提升训练主讲：陈老师

企业的经营管理，最终要由班组长来具体实施。班组长素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群，擅长管理，思维敏捷，执行力强的班组长。世界500强企业坚持把班组长基本素质与管理技能训练作为长期的系统工作，在班组长训练方面积累了大量的成功经验。取其精......

“现场改善提案活动”技能提升训练主讲：陈老师

160%专家讲解答疑，40%学员互动研讨；2理论讲授+案例剖析+小组互动研讨+情境模拟；课程时间1、1天（6小时）；2、为保证教学效果，本课程每班人数不得超过60人；参加对象企业各基层管理员工课程内容一、激励在提案制度的地位1.人性的需要2.人性的管理二、改善提案制度之意义与效益1.改善提案制度之意义2.改善提案制度之......

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