成都班组长培训

成都班组长培训公开课

《五型班组建设》高级培训班成都：2024年05月17日

班组是为实现既定的组织运行目标，由同工种或者性质相近、配套协作的不同工种员工组成的独立小群体。它是位于生产经营最前沿的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组就如同是企业组织的管理细胞，是企业组织结构的基石，是企业各项工作的落脚点。企业大政方针、战略规划的实现，均取决于班组的组织状况和执行过程。班组人员素质的高低显示......

五型班组建设实务培训班成都：2024年05月17日

第一部分从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班组的基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求第二部分、学习工作化、工作学习化——“学习型”班组创建......

一线主管日常管理技能提升成都：2024年05月22日

后备和新任一线主管，最基础的管理任务不知如何开展一线主管的日常工作效率低下经验型的一线主管，处理日常事务达不到要求一线主管无法理清工作中的轻重缓急一线主管处理日常工作时，结果达不到管理层期望一线主管的工作特点之一，就是每天的工作内容相对固定重复，看起来很小，但是却会严重影响班组的工作效率，如果做好每天都做的事情，效率就......

生产一线主管训练营【特价】成都：2024年05月29日

中国制造还没有步入“中国创造”阶段，而劳动力红利将功成身退，中国制造业要平稳发展，必须转入管理红利年代！如何让管理水平领先世界，从而吸引全球高新技术继续输入中国，是摆在中国制造业未来发展的重要课题。BESTWAY 公司和中国制造业共命运，为此不断探索，通过将国际先进管理理念和中国经典文化相结合......

带兵之道——TWI一线班组长胜任力与执行力提升训练营成都：2024年05月31日

第一部分、认知能力训练：班组长角色定位与心态调整◆ 班组长角色认知及角色定位案例◆ 班组长的作用及职责◆ 班组长必须具备的三大能力◆ 班组长肩负的重要使命◆ 上司对班组长的期望◆ 下属对班组长的期望第二部分、问题解决能力训练：如何发现问题和解决问题◆ 问题原因的冰山理论◆ 头脑风暴法应用◆ 特性要因图的使用技巧◆ 问题......

一线班组长综合管理能力提升成都：2024年06月01日

车间主任、一线班组长、品质管理、统计人员、储备干部等管理人员课程大纲：第一讲：一线班组长角色认知定位与转变一、一线班组长角色转变普遍问题所在案例分析&互动思考：牛肉馆的故事情景体验：管理者日常工作安排必须考虑到公司与员工双方利益二、一线班组长错误角色认知三、一线班组长（六大）角色认知转变四、一线班组长班组长正确......

班组长团队管理技能提升成都：2024年06月01日

千辛万苦得到的订单为什么却被生产拖住了后腿？注意质量往往提高了成本！降低了成本又出现偷工减料！努力按期交货又出现安全事故！您是否正为生产的无序而辗转反侧？为管理中出现的异常现象而彻夜难眠？为解决上述问题正在苦苦觅求新的方法？现如今，默默无闻，只知道干活的老黄牛式的班组长，已经不能适应企业的快速发展！高高在上，只会指手划......

五型班组构建与班组精细化管理成都：2024年06月13日

众所周知，中国逐渐成为世界的制造基地之一，这是一个机遇，更是一个挑战。世界制造基地需要中国现代企业在生产管理方面有一个本质的提高。在制造型企业中，提高竞争力的核心便是加强对企业班组长的综合能力和管理水平的培训，使其成为企业的生产、技术和管理骨干，其所带领的班组成为企业的精英团队。但在这过程难免会遇到以下困惑&mdash......

班组长培训内训课程

班组长执行力和领导力主讲：王老师

一、企业为何执行难1、企业执行力：核心竞争力的优势源泉2、企业执行的误区1)误区一：中庸文化：提倡含糊的“悟道”，而不是“明确”和“量化”.2)误区二：面子文化：先讲情，再讲理3)误区三：人治文化：依靠能人，“能人第一，制度第二&rdq......

MTP中层管理者八项核心管理技能训练主讲：黄老师

MTP（Management Training Program）管理研修课程最初版本源自美国，1950年引入日本后，受到日本产业界的普遍欢迎，成为所有管理培训的基础，为日本企业成长要因之一。MTP最受企业欢迎的原因是，通过MTP培训，管理人员能够统一认识，提升自觉改善的动机，带领员工推动各项改善活动，充分调动员工的积极......

五型班组建设主讲：李老师

企业生产现场班组长及储备干部级别以上人员。【课程内容】第一讲、五型班组建设的目的与意义一、案例分析：谁的错？二、班组管理的 “三忙”困扰三、不合格班组长常见的类型四、管理的基本定义五、从“管理=竹+官+法+理+情”理解管理的内涵六、班组长的两大权力的应用七、班组长的五大使......

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