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强化跨部门管理能力 成都:2025年11月17日
* 跨部门流程的管理人员课程大纲1.作为战略家* 全局地理解跨部门管理可以满足的各种需求* 在哪些地方,跨部门管理可与其它类型的管理形式有机结合* 定位好跨部门管理中自己的角色* 明确在当前的工作背景中,自己作为跨职能管理的经理,能带来什么附加值* 确立策略,以向不同的利益攸关者靠近2.作为领导者* 理解其他人可能会如......
突破管理瓶颈,打造高品质服务——物业项目运营管理与综合能力提升研修营 成都:2025年11月21日
1、物业企业董事长、总经理、部门总监等中高层管理人员;2、物业项目经理、管理处主任、部门经理或主管及有培养前途的优秀员工等;3、企事业单位、学校、医院等从事后勤管理服务工作的负责人及分管领导;4、物业项目核心管理团队、物业公司中层及后备管理干部;【课程大纲】引言:物业项目风险多,物业管理责任大(说的是案例,讲的是管理)......
高情商沟通与协调能力 成都:2025年11月24日
管理者希望能将工作计划准确地与上级和同事沟通或提高工作沟通能力(会议、工作汇报、演讲)的人士课程大纲1. 人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2. 有效的沟通方法与技巧* 书面沟通:准确有效的商业文件* 非语言的沟通* 语言沟通:表达、倾听、提问* 有效说服的六张牌3. 会议中的有效沟通* 低效会议面面观* ......
金字塔原理:逻辑思维与高效表达 成都:2025年11月25日
本课程专为以下职场人士设计:1.企业管理者:需提升决策效率和战略思维的中高层管理者。2.各级骨干人员:优化工作汇报、方案撰写,提升项目推进效率。3.职场新人:快速适应职场,提升工作效率。4.咨询顾问:结构化思考和表达,提升专业交付质量。5.报告撰写者和项目申报人员:提高报告和项目书的质量。无论处于职场哪个阶段,本课程都......
高情商沟通与协调 成都:2025年12月08日
1. 人际沟通基础* 沟通到底是指什么?为什么我们的对话总不在一个频道上* 从目标出发,了解沟通存在的过程模型* 高效沟通的良好习惯,避免“沟而不通”* 人际信息交流的漏斗2. 有效的沟通方法与技巧* 不同情况要使用不同沟通渠道* 造成沟通不畅的常见障碍* 语言沟通:表达、倾听、提问* 个人性格......
驻足思考®:瞬间整理思路,清晰有力表达 重庆:2025年11月20日
职场中超过95%的沟通表达,都是即兴表达。但在即时的沟通表达中,很多人会出现:说得很啰嗦,缺乏条理和重点,说了半天,弄不懂他要说什么表达的东西干干巴巴,缺乏说服力面对关键的提问,紧张、没信心,不知如何应对答非所问,说不到点儿上沟通效率低,影响组织效能【课程效果】课程着重训练学员掌握:思考力:建立“清晰的表达......
魅力商务演讲与工作汇报 重庆:2025年11月21日
1.战胜恐惧、提升自信、培养对商务演讲的兴趣2.把复杂内容用简单方式讲出,抓住观众注意力3.让汇报的内容逻辑清晰、重点突出、一击即中4.学习商务PPT的核心原则,让演讲和PPT相协调5.通过肢体语言和声音刻意训练,提升控场能力6.掌握商务汇报的思路、套路和能力,提升效率课程对象公司经理人和主管等课程大纲模块一:疏通认知......
财务汇报思维锻造与PPT制作技巧提升 武汉:2025年11月18日
在这个信息技术迅猛发展的时代,人们每天捕捉到的信息成千上万,工作中同样如此。你想传达的,别人传达给你的,都是你接收的无数信息中经过过滤和筛选的内容。于是,沟通和表达技巧的重要性愈发凸显。然而,信息过载、注意力分散、信息真实性、内容堆砌等问题使得我们难以准确、清晰地传达自己的意思。因此,通过PPT演示和汇报成了我们日常工......
沟通技巧培训内训课程
巅峰营销:卓越的销售沟通谈判技能提升特训营 主讲:崔老师
破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌 培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励 第一部分:巅峰营销——有效销售沟通的前提 从一则故事,看有效沟通的重要性 一、有效销售沟通的六大原则 1、利益 2、双赢 3、平等 4、主动 5、双向 6、积极 案例:蒙牛的沟通术 二、有效沟通,要从&ldquo......
经理人性格与知人善用 ——基于马斯顿性格色彩DISC心理学工具提升沟通 主讲:牟老师
做事一直不是障碍,真正复杂的是人。Dale Carnegie说:一个人的成功,15%取决于专业能力,85%是人际能力敏感度。通过DISC性格色彩分析,认识自己,了解他人的性格和能力,扬长避短,互相配合,发挥合作综效,实现团队的威力。DiSC是基于人类对外界环境的变化而产生的情绪反应,继而从行为层面来分析人类的社交风格 ......
DISC自我认知与完美沟通 主讲:樊老师
你想更了解你自己的行为风格吗?你想更了解如何与不同行为风格的人沟通吗?你的同事们,个个都不一样,只关注结果的、盛气凌人的、扣住细节的、热情开朗的、滔滔不绝的、一言不发的、一本正经的……每个人的关注点都不太一样,到底应该用什么方式去和他们沟通呢?课程收益1.通过DISC工具了解你自己的行为风格......
