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TTT培训师培训认证研修班 成都：2025年08月07日
第一天第一讲、点燃课堂先从信念开始一、内训师三大绝技1、精准的目标2、生动的设计3、出彩的演绎实战演练：团队展示PK点评设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀一二、综艺大师经典语录对内训师的启发三、内训师思维转型1、为何很多讲师自己明白，却无法教听众明白2、听众为何没有表现出你希望看到的行为3、成功授课的标准&m......
培训需求分析——绘制“从业务到学习”价值链 成都：2025年08月14日
对企业或讲师而言，培训需求分析绝不能依赖年底的一张员工/学员调查表。在讲求任务导向、绩效为先的今天，企业的对业务、职业技能等方面的培训需求越来越多，但市场上的培训产品却难以满足学习需求，以致培训缺口非常大。然而，对培训管理者/讲师来说——如何获取培训需求的一线情报？如何在杂乱的培训需求中提取最有......
企业培训体系构建与培训管理 成都：2025年08月14日
★人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师课程大纲一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支......
企业培训体系构建与培训管理实务 成都：2025年08月14日
课堂讲授40%+学习活动30%+案例研讨与共创30%培训对象各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。课程内容第一讲：正本清源-培训再认知一、培训的作用1. 从学习理念看培训（行为主义、认知主义与建构主义）2. 从行为工程模型看培训（从人控到技控）3. 从......
TTT传承—企业知识传承与内部课程开发 成都：2025年08月20日
500强企业或行业标杆，特别重视知识和经验的传承，因为这能帮助企业累积成功经验，加速员工成长，从而提升企业整体效率。培训体系作为打造企业知识管理平台的核心，必不可缺！内训师作为知识传承的重要桥梁，承担着重大职责，然而——如何打造企业内部知识管理平台，建立培训体系？如何开发内部课程，让知识和经验有......
新时代企业人才培训体系搭建与年度培训计划制定 成都：2025年08月20日
各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。培训内容第一讲：有的放矢—新时代培训管理者的认知......
构建新质生产力：AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班 成都：2025年09月09日
1、企业HR部门：人力资源管理者、招聘人员、培训管理人员2、独立的人才发展与培训、企业培训中心、企业学院：培训管理人员、专兼职培训师3、党建培训、安全培训、企业技术任职资格管理培训人员4、企业内训师课程大纲第一讲：数智化AI+时代，矩阵式企业培训师体系搭建与落地实践一、数智化时代的培训体系搭建与升级1、传统的培训体系模......
“视”不可挡—精品微课开发技巧 成都：2025年09月11日
渔：方法和技巧1、了解微课的特点、类型，掌握微课制作流程；2、掌握微课教学设计的四个原则和三个步骤；3、掌握定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的微课技能；4、学会利用模板编写微课脚本、制作和美化PPT、剪辑音乐视频、录音和配音等技能；鱼：模板和工具1、获得讲师精心搜集和整理的10大类超过10G的PPT微课制作素材，......
员工培训内训课程
内训师发音专业训练和语言表达 主讲：彭老师
讲课只要超过两个小时，嗓子就有些嘶哑，怎么办？课堂上带着家乡口音，显得不够专业，如何改善呢？嗓音条件不好，发音不够清晰、洪亮，学员们总说听不清楚，有办法吗？业务能力很强，可是课堂上总是表达不清心理所想的内容，如何提高语言表达能力呢？越来越多的企业希望将自己的业务专家培养为企业内训师，声音问题及语言表达能力立刻就成为令内......
TTT之CSA引导工具教学课程 主讲：贾老师
传统培训是以老师为中心，通过老师的讲授演绎，让学员接收新知，学员在课堂上的主动性和积极性不强，参与感和体验感较差。引导式培训是指用引导的理念来实现教学目标的一种创新型培训方式。它的教学模式以学员为中心，关注焦点是问题是否被解决，老师是问题的设计者而不是答案的输出者，学员是答案的贡献者而不是答案的接收者。引导式培训价值有......
进阶版TTT 主讲：万老师
职业培训师、企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成......
