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成都劳动关系管理培训公开课

企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务研修班 成都:2018年03月22日

您是否有过同样的经历?●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!●未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!●医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!●解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!●劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!●员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 成都:2018年03月29日

后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力参会对象:各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 成都:2018年03月29日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容:一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 成都:2018年04月27日

模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 成都:2018年04月27日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班 成都:2018年05月09日

第一部分:最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(三)(一)各级人民法院受理劳动争议案件范围的显著变化1.关于社保损失赔偿的如何收案及审理原则2.关于劳动者被迫辞职可获赔偿金案件的受理范围及审批原则(二)当事人主体资格的变化1.主体发生变化的用人单位,出资人可以列为当事人的条件2.挂靠经营的,营业执照借出......

社保新规权威解析与社保争议处理实务操作高级研讨会 成都:2018年05月10日

中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》,已于2011年7月1日施行。国家人力资源和社会保障部也于5月颁布了《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》并于7月1日同步实施,作为《社会保险法》重要配套法规《工伤保险条例》的经过重大修改后于2011年1月1日公布实施,在众多社保新法公......

人力资源最新法规热点问题解析和管理实务 成都:2018年05月10日

时间地点:2012年3月28日—30日 四川省成都市 (28日全天报到)2012年4月11日—16日 广东省深圳市 (11日全天报到)2012年4月18日—22日 浙江省杭州市 (18日全天报到)2012年4月25日—27日 云南省昆明市 (25日全天报到)第一部分:《企......

劳动关系管理培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立 主讲:郑老师

掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用;能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响;能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。课程特色:以讲师实际经验为依托,结合国家相关法律,理论讲授与实际问题相结合,帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题,做好预防工作,以建立和谐员工关系......

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题,提供法律意见及建议。培训大纲:第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效?案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险?案例3 用人......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

随着我国市场经济的发展,以及我国国有企业改制和转轨的不断深入,非公有制经济迅速壮大,企业劳动力的获得正逐步由原来的政府配置转为劳动力市场配置,劳动合同关系正日渐成为劳动关系的普遍形式,但具有中国特色的新型社会主义劳动关系还没有健全和稳定。因此,如何处理好劳动关系,从宏观上讲,已成为影响劳动者切身利益和企业经营成本及效益......

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梁伟权-企业培训师
梁伟权老师

名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...