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《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 成都：2025年11月10日
各企事业单位的中高层管理人员、职业经理人；人力资源部、工会、党群工作部、综合管理部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人;各科研、院校、医院、金融等从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。培训内容：第一讲：《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、......
员工离职的法律风险防范 成都：2025年11月12日
防患于未然：劳动合同解除终止的合规管理在企业中，绝大多数的劳动争议案件，都是因为企业在离职环节处理不妥当而引发的，离职争议也是目前司法实践中最为常见的争议。这是个敏感的话题，但又是不得不面对的高风险问题；如果处理不好，轻则造成经济损失，重则可能会影响企业的品牌声誉，给企业造成极大的损失。企业想合法解除、终止与员工的劳动......
新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判 成都：2025年11月21日
1. 建立系统认知：掌握用工风险规律、法律框架及裁判逻辑，明确风险成因与防控重点。2. 科学决策优化：精准选择调整对象，合理规划内部调整与解除策略，提升资源配置效率。3. 强化实操能力：精通调岗、薪酬变更、合同解除等全流程操作，规避法律风险，妥善处理特殊员工问题培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 成都：2025年11月27日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......
基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 成都：2025年12月05日
2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 重庆：2025年11月20日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 重庆：2025年11月20日
（一）《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除（补偿）协议？3、员工以自杀自残、跳楼威胁企业如何处理？4、企业是否可以通过管理制度对性骚扰行为进行处罚？5、患有精神类疾病的员工提交辞职申请或者签署协商解除协议之后......
国有企业集团化、多元化用工合规盘点与竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实施落地培训班 重庆：2025年12月03日
第一部分深化国资国企改革背景下人力资源合规要求与挑战一、宏观政策对人力资源合规的影响1.构建中国特色和谐劳动关系的要求2.新《公司法》及配套法律实施对人力资源合规影响与要求3.深化国资国企改革对人力资源合规的影响与要求4.延迟退休等政策对人力资源合规的影响二、数智化时代人力资源合规的现状与挑战1.人工智能对企业用工的挑......
劳动关系管理培训内训课程
招聘、解聘、企业裁员的法律风险与合规路径 主讲：纪老师
一、招聘中的法律风险与合规路径1. 招聘信息：避免就业歧视公司是否可以拒绝录用乙肝病原携带者？公司是否可以拒绝录用艾滋病毒感染者？公司是否可以以身高、外形作为录用标准？2. 对员工资质、工作表现发生争议时的依据：录用条件与岗位描述（1） 为什么要在招聘时明确录用条件和岗位描述？（2） 录用条件和岗位描述的内容？（3） ......
规章制度（员工手册）的建立和完善对企业的重大作用 主讲：李老师
企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲：一、企业劳动用工法律风险概述（一）新形势下企......
劳动风险规避10工具 打造合规用工基本盘 主讲：余老师
一、了解和掌握企业规章制度合规二、了解和掌握劳动合同约定条款合规三、了解和掌握非劳动关系人员身份确认合规四、了解和掌握薪资形式和结构确认合规五、了解和掌握违规事实和证据确认合规六、了解和掌握集团内部调动合规七、了解和掌握中止履行劳动关系合规八、了解和掌握关停并转员工安置合规九、了解和掌握单方解除劳动合同合规-王熙凤模型......
