成都职业生涯规划培训

成都职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划及任职资格管理成都：2025年11月13日

通过培训，掌握如何有效建立个人职业生涯规划及组织职业生涯规划相结合的方法通过培训，掌握如何个人职业生涯规划的方法通过培训，掌握如何组织如何进行组织职业生涯规划方法通过培训，掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法通过培训，掌握如何建立工作人员双重晋升机制的核心内容通过培训，掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的......

职业生涯规划与发展广州：2025年11月30日

人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人课程大纲：第一节职业生涯规划与发展的理念□ 职业生涯规划的概念□ 案例与讨论：我的美好人生□ 成长的烦恼：个人职业生涯规划与发展第二节如何进行个人职业生涯规划□ 个人职业生涯规划与发展的基本理念- 个人职业生涯规划的步骤- 自我认知：能力与素质□ 如何......

职业生涯规划实战训练北京：2025年11月26日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

新世代的职业生涯规划上海：2025年11月27日

1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己——全面、客观探索自我- 了解个人的特质偏好：MBTI- 了解个人的职业锚- 了解......

学习与发展管理者的影响力提升成都：2025年11月03日

从公司长远发展来看，员工培训和发展越来越受到重视，许多企业对学习与发展经理（又名培训经理）的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下，学习与发展经理们需要理清以下三个问题：1. 我怎样说服自己和企业培训是有用的？2. 我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用？3. 我和我所在的培训部门......

业务赋能型人才发展项目设计与落地成都：2025年11月05日

赋能代表着管理的未来趋势，组织环境越来越复杂，业务骨干和管理者难以像过去那样运筹帷幄、决胜千里。战略创新探索往往来自一线，以自上而下的方式实现，全新的团队形态对当今的业务团队领导者提出了全新的挑战。HR只有突破传统人才培养发展思维，掌握业务赋能型人才发展项目设计技术，才能塑造出适应新时代的业务团队。该课程从业务视角出发......

引导师初阶认证班成都：2025年11月06日

一、认识引导与引导师1、引导的核心信念2、引导师的角色定位、工作方式和素质要求；3、区分几个角色：教练、引导师、培训师现场演练：无工具的现场研讨引导(45分钟)二、理解引导师的典型工作环节1、调研：通过对企业组织的调研，清晰界定客户的需求、交付物；2、设计：通过对研讨会参与者的调研，设计适当的研讨流......

人才激励方案设计研修班成都：2025年11月06日

人力资源经理、总监及中高层管理者课程大纲：第一天组织与人才发展体系设计一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重点工作二、组织发展阶段及趋势2.1 组织发展四个阶段2.2 组织架构演变规律2.3 组织管理基础变革2.4 企业薪酬管理历史2.5 企业绩效管理历史2.......

职业生涯规划培训内训课程

职业生涯规划培训主讲：何老师

组织职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度，通过理论介绍、案例分析等多种形式，分专题系统阐述职业生涯管理的理论知识；职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤；职业生涯各个不同阶段的角色特点、职业需求、职业发展任务，以及组织和个人实施职业生涯管理的具体方法、措施。课堂上最吸引学员的是其典型个人管理能力剖析......

习赢职场——高效能人士的七把金钥匙主讲：吴老师

导入：课前Structure准备第一讲：由内而外，重塑自我课程导入：内圣外王一、高效能的三个重大概念1. 个人品德与个人魅力2. 效能的原则3. 思维定势二、重塑心智：由内而外地塑造自己思考：是否有过打破固有的经历第二讲：七把钥匙内涵游戏导入：超级逢七过一、七把钥匙的逻辑关系1. 何为习惯2. 何为效能3. 高效能的原......

赢在职场-职业生涯规划主讲：莫老师

一、赢在起跑线，从认识职业生涯出发1.认识职业生涯1)生涯：生命的长度与宽度2)工作的两个层次：追求生存-追求生命3)职业与职业生涯2.职业生涯规划对个人发展的意义1)帮助个人确定职业发展目标2)鞭策个人努力工作3)有助于个人抓住重点4)引导个人发挥潜能5)评估目前的工作成绩3.职业生涯规划对企业发展的意义1)保证企业......

......更多内训课程