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成都人力资源培训公开课

人力资源经理高级研修班 成都:2020年04月15日

1.人力资源经理的角色* 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病及药方2.招聘和面试* 预测分析人力资源需求* 岗位分析* 候选人的甄选与面试* 面试技巧的提高3.绩效管理* 改善评估系统的有效性* 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响* 怎样处理绩效评估中的尴尬场面4.管理......

TTT基础—培训授课技巧 成都:2020年04月15日

能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课课程大纲:导入:1.本次课程的学习目标和学习规则2.每人2分钟自我介绍,录像,点赞第一模块:培训......

基于岗位经验转化的企业内训课程开发专题培训班 成都:2020年04月16日

第一单元 岗位经验梳理与课程化提炼一、岗位经验梳理1、岗位经验价值意义认定2、经验萃取优势分析3、课程化提炼应用前景分析二、课程化的开发分析与目标定位1、将经验转化为课程的开发依据2、受众对象分析3、课程目标定位第二单元 课程设计与开发一、课程结构设计1、课程进程结构设计2、课程内容结构设计二、内容素材整理1、知识素材......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 成都:2020年04月22日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、财务部、人事部、行政办公室、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类相关管理人员等。课程大纲第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场......

企业培训体系构筑与培训项目管理专题培训班 成都:2020年04月22日

企业培训体系构筑是培训管理工作的核心任务,构筑出有深度有亮点的培训体系是做好人才培养工作的核心。培训项目管理包括培训制度、培训政策、培训职责、信息搜集、评估体系、培训预算、培绩效管理等一系列与培训相关的制度。为了解决这一系列问题,我中心特开设了“ 企业培训体系构筑与培训项目管理”专题培训班。现将......

2019新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 成都:2020年04月22日

(一)各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。(二)各有关企事业单位人力资源部、人事部(处)、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。(三)各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。(四)各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。课程大纲:(一)、关于个......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 成都:2020年04月23日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛,而又无法一时攻破的堡垒,在招聘与面试过程中,常遇如下问题--· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法针对以上问......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 成都:2020年04月23日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

人力资源培训内训课程

能力素质模型建立与运用 主讲:邱老师

破冰1:一封感谢信破冰2:你会选择谁破冰3:相同条件的经理人为什么工作结果不同分享:企业家的特质分享:李明的职业生涯分享:带徒弟要带聪明的徒弟?第一讲 企业为什么需要能力素质模型一、文化落地的问题1、如何打造企业的核心能力2、如何培养各岗位序列的胜任能力3、如何发挥特殊岗位的专业能力二、战略执行的困惑1、用有能力的人还......

发挥员工最佳工作状态——压力与情绪管理 主讲:崔老师

辨别压力源,掌握行之有效的压力管理策略,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;,减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效,创造一个轻松愉快的工作环境与工作氛围;开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生,给予自己一个和谐、健康、快乐的心境;快速提升业绩;课程特色1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人......

全面绩效管理推动转型升级成功高级研修班 主讲:陈老师

★掌握建立正确绩效管理的理念和认识★学会独立设计自身企业绩效考核指标★获取企业考核指标与各级部门与员工考核指标“无缝链接”的提炼技术★解决职能部门不好量化考核指标设计难题★获取多家行业知名企业绩效考核的经验与方法★学会建立针对不同类型员工的行之有效的激励机制★帮助学员如何充分发挥薪酬的激励性提高......

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栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...

林恩-企业培训师
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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...