成都人力资源培训

成都人力资源培训公开课

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 成都：2019年11月15日

近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动......

企业战略落地之剑--全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 成都：2019年11月16日

2014年世界经济仍然充满变数，中国经济也面临着诸多严峻挑战。企业在纷乱复杂的经济态势和激烈竞争环境下，不仅需要好的企业战略，更需要强大的执行系统来推动战略目标的实现。全面绩效管理与激励性薪酬则是有效推动战略落地的两把利剑。然而，企业在开展绩效管理时往往得非所愿，薪酬制度的建设也困难重重，大部分企业在绩效管理和薪酬制度......

揭秘标杆房地产开发企业《绩效管理和组织效能提升》 成都：2019年11月16日

1、公司战略目标为何得不到有效执行？是因为战略目标不清晰还是目标分解出现问题？2、为什么组织绩效总是得不到有效提升？我们是不是试图通过改变员工绩效以提升组织绩效？3、为什么绩效管理总是被老板挂在嘴边，可真正的绩效管理工作却总是流于形式;4、为什么一些员工士气低下，效率慢，总是试图通过绩效来解决？以上问题的根本是绩效管理......

母子公司人力资源管控体系建设与操作实务高级研讨班 成都：2019年11月16日

在集团的管控体系中，战略管控居领导地位，是集团管控的最高层次；而母子公司人力资源管控，连同财务管控，作为不可或缺的重要支柱系，配合战略管控以实现集团的整体战略目标。而集团对人力资源管理的主要任务不是去发现人才，而是通过人力资源制度体系的完善去建立一个可以出人才的机制，并维持这个机制健康持久的运行。人力资源管控作为集团管......

建筑企业人力资源规划与实施落地实战培训 成都：2019年11月21日

一、 建筑企业的战略管理1、战略管理体系构建要回答的三个问题2、战略实施的抓手3、优秀建筑企业的战略管理经验借鉴二、 建筑企业的转型升级1、建筑企业转型期的战略思考2、 转型期的建筑企业战略调整策略3、战略调整后的运营管控体系建设三、 建筑企业人力资源挑战与管理问题分析1、 建筑企业的人力资源挑战分析2、 建筑企业人力......

社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 成都：2019年11月21日

本次课程收益：1、薪酬预缴模式如何设计，月度临界点与综合临界点如何应用？2、年终奖金政策取消如何重组薪酬结构与支付？3、专项附加扣除在高低收入群体的应用规则？4、代扣预缴与综合汇缴如何把控责任与义务？5、综合所得、经营所得与红利所得如何转化？6、企费与个税如何平衡风险与成本关系？课程对象1、各企业高管；2、各企业人力资......

绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 成都：2019年11月22日

第一部分 绩效认知一、战略与绩效绩效管理体系搭建的核心内容常见的绩效管理误区不同岗位在绩效管理过程中的角色定位组织绩效分析的EMS模型互联时代的组织与人力资源管理技术变化对传统绩效管理思维的挑战二、绩效管理再认识绩效管理的流程与环节绩效管理各环节的认知错误绩效管理的本质厘清搭建绩效管理和考核体系的常见模式及利弊、适应性......

企业培训体系构建与培训管理实务课 成都：2019年11月22日

人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师课程大纲一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持......

人力资源培训内训课程

职业道德培养 主讲：王老师

追求卓越------职业道德培养课程受益:让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。培训人数：30人（建议）培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等......

TTT初级版—培训师有效表达与精彩呈现 主讲：罗老师

有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”，有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候，我们有很丰富实战经验，却“茶壶倒饺子”有货倒不出；很多时候，我们接到课题便想当然整出了课程，可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么，我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上？......

帝王管理智慧在现代人力资源管理的实操应用 主讲：杨老师

很多人基于个人经验，认为历史课程中没有可学以致用的干货。其实，这是大错特错，历史中有无穷无尽的干货，只是人们不知道怎么挖掘而已，挖掘到的干货用好了，不但对人职业生涯发展有极大的帮助，对企业管理也有极大的帮助。在人们的印象中，现代的人力资源管理理论来自西方的欧美国家，于是在很多企业的管理中便生搬硬套地照抄照搬欧美的理论，......

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