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成都人力资源培训公开课

人力资源管理实战高端特训 成都:2018年07月28日

企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管等。课程收益:了解和制定企业人力资源管理战略方针认识绩效管理的重要性、并有效的打造高绩效核心团队充分理解并合理利用人力资源管理的思想艺术学习人力资源管理必须理解和运用的法律法规了解人力资源管理“识人”的特殊方法。与国内顶级专家同......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 成都:2018年07月30日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;3、突破心理紧张情绪训练;4、掌握各种态势语言的灵活运用;5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧;6、掌握培训师语言表达技巧;7、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

招聘面试实战训练 成都:2018年07月31日

掌握有效的心理测评工具提炼招聘岗位的胜任要素学会在面试中应用STAR行为面试技巧针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问掌握最高效的评价技术进行集体式甄选收获一整套实用的工具包培训对象:招聘面试官:公司总经理部门总监课程大纲第一模块:岗位的胜任力分析√ 从岗位说明书看招聘失败原因分析√ 什......

情境微课开发工作坊 成都:2018年08月02日

1、描述情境微课的含义和适用范围(新-关-痛)2、掌握快速开发情境微课的四段八步法3、运用CCK、情境建模、勾学练查技术等开发工具4、明确情境微课的测试与优化方法课程对象:业务专家型兼职培训师、企业大学教研经理、教学设计师等(报名要求:有明确的微课开发或改造任务,有过授课经验)课程大纲:一、什么是情境微课1、情境微课与......

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略专场 成都:2018年08月03日

一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些?2、劳务外包与劳务派遣如何划分?企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣?3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险?4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权?5、派遣员工发生工伤,工伤保险待遇由谁承担?6、“用工单位有权......

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 成都:2018年08月03日

一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些?2、劳务外包与劳务派遣如何划分?企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣?3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险?4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权?5、派遣员工发生工伤,工伤保险待遇由谁承担?6、“用工单位有权......

基于平衡计分卡的战略绩效管理 成都:2018年08月03日

学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效文化,在顺应人性的基础上,提升员工士气学会将公司年度战略目标逐层分解成KPI及关键行动计划的方法和工具学会将企业战略绘成全员可以理解的战略地图收获一套高效的BSC管理工具,可直接用于绩效管理工作中课程大纲:第一模块:从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ ......

最新版劳资法务指南 成都:2018年08月06日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训受众:* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员*......

人力资源培训内训课程

目标管理技能提升 主讲:张老师

了解设置目标的现状和困惑明确目标管理的功能和效用在动态环境中灵活调整目标实现个人目标和企业目标的统一培训对象:企业中层、部门主管、优秀员工课程大纲:第一单元:目标管理:引入、概念与案例一、什么是目标?故事:黑人的愿望二、一起来思考:经理人在工作中的困惑1、故事与案例2、白兔子赛跑的故事3、石匠寓言与经理人目标三、明确目......

结构化面试技巧 主讲:邱老师

企业高管、非人力资源的人力资源经理、人力资源工作者培训大纲:思考1:企业到底用什么样的人?思考2:如何确定选人标准?第一讲 结构化面试的理论源流一、什么是结构化面试二、如何理解结构化面试的结构性三、结构化面试的6个纬度1、面试设计的结构化2、面试专家的结构化3、面试提问的结构化4、面试官的结构化5、面试评估的结构化6、......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题五:培训、保密与竞业限制专题六:劳动关系解除终止专题七:社会保险法专题八:劳动争议处理B单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:违纪违规问题员工处理专题二:绩效管理与岗位调整专题三:劳动报酬、薪......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...