成都职业技能培训

成都职业技能培训公开课

全国高级能源管理师和高级能源审计师 成都：2018年10月12日

各有关单位：“十二五”开局之年，节能减排任务艰巨，低碳经济任重道远，要求从事节能减排工作的所有人员必须高度重视，努力工作，并且不断提高认识，提高能力，提高水平。《中华人民共和国节约能源法》中明确规定了“重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称......

职业秘书的实用技巧 成都：2018年10月15日

在市场竞争愈演愈烈的全球化市场，企业的生存环境和经营模式日益变化，企业的管理者为适应市场的快速变化，提升管理效率，他们对自己的助手——秘书寄予了更高的期望，提出了更高的要求。而一位优秀的秘书，应能立足本岗工作，成为决策者的左膀右臂。 如何成为一个成功的职业秘书，本课程为您提供了许多需要具备的职业......

ORACLE高级管理与性能调优最佳实践培训班 成都：2018年10月23日

1.了解Oracle数据库的存储结构；2.管理Oracle例程；3.创建并管理Oracle用户；4.备份及恢复数据库；5.监控数据库并解决使用数据库时出现的问题；6.配置Oracle Net Service；7.使用RMAN创建和管理备份集和映像副本；8.进行性能故障分析；9.掌握多种优化工具的使用和优化方法；10.掌......

职业经理人的8项修炼 成都：2018年10月24日

* 企业中、高层管理人员* 职能部门经理* 主管与相关人员课程大纲基本概念：八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场“人”的需求发展* 管理“物”还是“人”* 认知八项修炼的循环系统1.正向积极——个人心态的修......

大数据分析及可视化技术应用实战培训班 成都：2018年10月28日

1. 本课程尽量避开数学公式，按照“讲清思想方法原理—结合具体案例—R语言实现细节”思路，让即使是几乎没有什么基础的学员，掌握数据挖掘和可视化的基本思路和模式，打下未来深入的良好基础，能在工作和学习中结合具体问题立马上手操作解决；2. 课程注重学练结合的方法，会采取课中练......

创造性解决问题 成都：2018年11月01日

本课程包含以下e-learning 学习模块：1.创造性思维的5大秘密2.解决问题-工具和方法大纲：1.辩识问题* 问题的防患* 问题的界定* 问题的标示2.系统分析问题* 问题的诊断* 事实的搜集与展示* 寻找因果关系* 寻找解决方案3.发挥创造力* 无拘束思考* 头脑风暴法*创新思维工具应用4.团队合作* 解决问题......

“办公室行政管理暨办公室工作人员岗位综合能力提升”研讨班 成都：2018年11月03日

（一）办公室行政事务管理操作实务1. 行政主管的角色定位和工作职责* 了解行政主管的工作职责* 行政主管的职业发展之路2. 企业管理规则的建立和执行* 企业内部制度包括哪些内容* 如何提高行政部的执行力3. 解决冲突促进沟通与协调能力* 如何有效的“上传下达”* 如何使其它经理主动配合你工作4.......

强化管理能力与情商 成都：2018年11月05日

* 新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大纲1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型- 管理才智的组成部分- 定义和特征2.掌握管理技能* 激发有效的行为- 采取有效的管理形式- 通过背景管理提高员工自主度* 指挥个人和团队的行动- 拥有共同基准的基本原则- 设定与战略相一致的目标- 员工绩效评估* 个人和团队的激......

职业技能培训内训课程

成功人士的七个习惯 主讲：张老师

第一章、成功人士须知1.成功是什么？2.如何才能真正获得成功？3.行为与习惯的关系4.你的习惯有哪些？5.习惯与个人性格形成6.成功人士成长的三个阶段第二章、积极主动1．成功人士的必备素质的基础就是积极主动2．人类成功的“四大潜能”3．如何对外界刺激采取积极的回应4．视频：为什么没人理她5．思考......

问题分析与解决能力 主讲：陈老师

问题的存在有其正面与负面的意义，所谓没有问题（无需改进、维持现状）就代表不再进步或因循茍且，数位时代的企业其存在价值就在于创新与突破，坚持日新又新、勇于面对挑战，才是企业与个人迈向高峰的不二法门。问题有其隐藏性与转换性，它的存在与延伸足以阻碍企业与个人的发展，本课程从各个角度剖析企业问题的种类及其形成原因，教导参训学员......

高效能人士的七个习惯 主讲：耿老师

导言：开启改变之门七个好习惯是什么内在原则与行为模式分析改变，从你的行动中展开改变习惯要转变思维思维导图与舒适区习惯的建立模型效能原则(产出与产能的平衡)成长的三层次个人成功与公众成功习惯1：积极主动——个人愿景原则成功模式图社会镜子个人愿景规划积极心态的形成消极人生的三种归因人类四项独特的天赋......

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