成都招聘系统培训

成都招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧 上海：2024年06月13日

希望通过此课程能提升招聘管理、选拔面试等实务操作能力的企业管理人员以及人力资源工作者课程大纲:一、认识正确的招聘流程认识招聘管理中的新挑战以及新生代员工的特征招聘管理过程中 HR 和 LM 的职责定位人力资源规划&工作分析是招募选拔的基础讨论—为什么招聘&招聘怎样的人讨论—岗位的......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 成都：2024年04月22日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......

全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 成都：2024年04月25日

各有关企事业单位：多数企业都倡导“以人为本”的思想，但面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，到底应该靠薪酬留人还是靠管理留人？如何才能保持优秀员工队伍的稳定？如何增强企业的凝聚力和向心力？企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心，它对吸引、保留和激励人才......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 成都：2024年04月26日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

城市更新的商业模式与实战案例解析 深圳：2024年06月15日

1.不同签约动迁工作方案有什么优劣势，怎么选择？2.签约团队人员配置怎么配，内部怎么好做沟通？3.签约过程有哪些特殊情况怎么提前做好应对？4.如何借助外部力量推动签约谈判？5.补偿工作开展前应该先完成哪些工作？6.前期摸底对补偿工作开展有什么影响？7.测绘查丈开展过程中有哪些常见问题？8.权属确认过程要注意什么？通过一......

税务会计实务常见疑难问题分析与辅导 广州：2024年05月08日

财务经理、税务经理、会计主管、财务主管、办税人员及财务人员等培训大纲：一、税务政策对会计核算的要求二、会计处理不当导致企业多纳税案例分析三、会计处理不当导致税务风险案例分析四、如何根据税务政策选择合适的会计方法五、增值税税务会计疑难分析ü 常见价外费用的会计处理ü 常见视同销售的会计处理ü......