成都人才开发培训

成都人才开发培训公开课

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 成都：2017年07月29日

一、入职管理（一）招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表（二）入职环节（三）入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件（四）劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同（终极版范文）专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单（培训）规章制度确认函（OA）员工手册确认函（列举）（五）试用期环节试用期解除......

下属培养与教练 成都：2017年07月29日

模块一：教练基本知识1.问题的提出：企业的困惑2.教练是什么？3.为什么教练有效？模块二：教练基本技术1.心智模式：了解人的思维方式，为良性沟通打下基础2.聆听：以同理心倾听的方式掌握对方的问题点并取得认同3.发问：教练最关键的能力。促进对方思考，得出自己的结论4.区分：分辨演绎与真相，让大家看到事实5.回应：给予对方......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 成都：2017年07月29日

前言：如果您觉得90后员工的管理有问题，那一定不是90后员工的问题，而是您的问题。第一讲：90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描，或者说做一个透视。“没有调查，就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的90后3、90后—......

TTT-内部讲师授课技巧训练培训 成都：2017年08月11日

【第一天上午】一、内部讲师的角色1、成人教学方程式2、内部讲师成长的三个阶段3、内部讲师的核心能力和修炼二、内部讲师必须了解的教学方法与原理1、什么是成人培训？（1）成人学习失败的原因？（2）成人学习的过程和障碍（3）成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程?（4）成人学习的......

3E薪资设计与薪酬管理技巧培训 深圳：2017年08月12日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总（副）经理、 HR总监、经理；薪资福利经理、专员；高层经理等参加课程内容：一、薪酬体系框架1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4.3P，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解5.3E薪资体系，即外部均衡、内部均......

卓有成效的管理者（版权课） 广州：2017年09月15日

彼德•德鲁克先生以其卓越的睿智告诉我们：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人就是管理者。管理者是组织的灵魂人物，必须卓有成效。但是如何做到卓有成效，许多管理者常感困惑——如何避免疲于奔命的管理状况？如何帮组组织实现绩效最大化？如何创新和分配资源？如何有效決策及安排人事？针对以上问题，......