成都人才发展培训

成都人才发展培训公开课

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 成都：2017年07月19日

1、您可以选择适合您的用工形式，做好成本筹划，避免负担过重；2、掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具，规范用人制度，直接有效的减少用工成本浪费；3、依法节约100%的劳动纠纷赔偿金，依法规避承担100%的劳动法风险；4、掌握合理有效的薪酬设计方案，将工资成本合法转化，让成本用在“刀刃”上；5、......

人力资源专员训练 成都：2017年07月20日

人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书课程收益:人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 成都：2017年07月21日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 成都：2017年07月21日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

进出口通关实务及成本控制策略 上海：2017年09月14日

1)对我国进出口货物通关与海关管理、对外贸易管制具有一定的了解；2)知晓我国进出口商品通关作业流程，规范企业关务管理，提高企业通关效率，降低企业通关成本；3)掌握影响海关相关事务操作及企业通关成本和通关效率的技术因素，并实战应用这些策略；4)充分理解海关新近推出的相关法律法规文件，合理有效的利用这些政策，降低企业成本。......

基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 上海：2017年10月13日

系统理论讲解+全真行业及本企业实景案例解析+现成方案制作+后期落地实施辅导课前准备：1、请收集企业在考核、薪酬、培训等方面存在的问题。2、请汇总企业人力资源管理尤其是绩效管理的难题难点，提前两周提交即作为课堂讨论的案例，让您带着困惑来，拿着成型方案走！培训对象：总经理，HR总监，HR经理，绩效薪酬主管，各职能部门负责人......