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成都人才发展培训公开课

高绩效人才识别与人才发展 苏州:2017年03月03日

一、管理者经营的重心1、企业经营的基本逻辑2、人才决策的重要性二、人才识别的基本原理1、人才测评基本理论2、关键人才招聘面试的主要工具3、心理测验技术认识与体验三、关键招聘面试技术1、什么是BEI面试2、STAR技术的关键要点3、STAR技术演练4、面试的注意事项案例:某大型汽车中高层选拔与发展性测评案例......

年度培训计划的制定与实施 成都:2016年12月07日

企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、 培训的作用及分类4、培训的指导思想,方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)2、培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实例......

企业大学构建与运营管理高端研修班 成都:2016年12月08日

学习落地构建一套完整的学习管理运营与品牌化操作体系的基本方法,让培训运作有序及品牌化;学习设定一套师资与学习项目筛选与呈现的标准和方法,确保师资与课程的权威性与呈现的高品质与规范化;学习设定学习活动策划的流程与方法,确保每一次活动的效果得到保障;学习设定课程运营(实施)的理念、流程与标准,让课程真正体现组织文化及确保学......

TTT-内部讲师授课技巧训练 成都:2016年12月09日

1、陈述内部讲师上台基本功2、描述在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣的技巧3、描述课程设计与编写PPT的流程4、陈述讲师气氛调节与控场能力提升的秘诀邀请对象:企业内部所有岗位的后备讲师,授课学时在30学时以下,或没有上台授课经验的员工;不建议已具备一定的公众表达和演说技巧和经验、或完全没有公众表达经验的员工参加此培训课......

人力资源管理实战研修班—辞退员工管理与如何有效规避劳动风险 广州:2016年12月31日

企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、行政主管、人力资源专员。课程大纲:辞退员工管理与如何有效规避劳动风险离职员工的管理如何做好商业秘密保护如何做好裁员成本的控制如何有效的预防劳动争议劳动合同法(草案)对人力资源管理的影响......

卓越的客户服务培训 深圳:2016年12月30日

本课程融入中国人都能感受到的当今最富盛名的服务企业案例。有宁愿排队一个半小时也要吃的海底捞、有“因您而动”的招商银行、有“让所有人都感到幸福”的迪思尼乐园、有用标准化流程著称但也不忘经常让顾客感觉到占小便宜的麦当劳、有用“关键时刻”一年间从亏损到扬......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...