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人力资源全流程劳动用工风控 成都:2026年06月12日
序篇 重点新规要点解读一、国家级1.人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)(2025-11-20)2.最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(2025-09-01)3.超龄劳动者基本权益保障暂行规定(2026-07-01)》4.商业秘密保护规定(2026-06-01)二、地区级5.四川省人口与计......
视角:HR合规性全解 成都:2026年06月16日
1. 劳动合同法必备知识* 劳动合同法对劳动合同的要求* 劳动合同法对于解除与终止的规定* 劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定2. 程序合规* 入职管理 (体检、合同签订、资料要求等)* 制定员工手册的民主程序* 薪酬管理 (工资、加班、社保、福利等)* 劳动纠纷预防与管理* 申诉管理* 离职管理 3. 文件合规......
驱动价值创造的战略绩效与激励管理 成都:2026年06月17日
1、既帮助学员学会从战略角度思考问题,又帮助学员从战术角度解决问题2、掌握平衡记分卡的理念、与战略管理的关系和具体操作方法3、掌握如何设定同时符合企业和管理者自身利益的KPI4、全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效管理的具体操作方法5、掌握绩效反馈评价的方法及具体操作步骤6、掌握如何监控绩效管理过程及使用绩效考评的结......
薪酬政智融合:企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向,拥抱AI变革,赋能企事业单位人力资源管理升级培训班 成都:2026年06月24日
1、政策深解与趋势把握--企事业单位薪酬改革脉络与倍数管理要义1)三项制度改革2)企事业单位薪酬管控核心政策文件3)十五五规划4)薪酬倍数相关政策分析2、体系构建与优化路径--搭建现代化薪酬体系1)薪酬内部分析2)薪酬外部调查3)组织设计及工作分析4)职位梳理及职位管理5)职位价值评估6)薪酬表设计7)薪酬结构设计8)......
采购成本分析与谈判技巧研修班 上海:2026年08月14日
COST DOWN! COST DOWN!降本、降本、降本!年年降本,究竟如何降本?领导总是问,为什么是这个价格,究竟应该怎样回答?供应商有报价,如何分析?明知供应商报价不可信,但水分在哪?谈判、谈判、谈判!天天与供应商谈判!究竟如何谈判?工作中遇到那么多问题,培训能否找到答案?几个部门人同时与供应商谈判,究竟应当怎样......
职场正能量与应用礼仪学 深圳:2026年08月08日
全体人员课程安排:一、正能量心理应具备哪些要素?1、信任,与别人相处合作就意味着要冒一定的风险。在确信其他人会竭尽全力之前,估计你也不想付出100%的努力,没有相互信任,人与人之间交往合作只是空谈。2、接纳,每个人的价值观、世界观都有所不同。对我们习以为常的事情,在别人眼里可能就无法容忍,如何避免发生冲突“......
