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加速人才胜任的培训体系构建 成都:2026年07月16日
学习路径图:学习的颠覆与变革“如果没有培训,员工会成长吗?”“会。”“那为什么还要做培训呢?”“加速成长,让员工快速胜任岗位,减少时间成本。”培训是帮助企业减少用人时间成本的有效方式。通过培训,可以加快员工胜任岗位的速度,快......
胜任力模型的建构 成都:2026年07月16日
第一模块:胜任力模式简介胜任力简介胜任力模式是什么?胜任力模式在人力资源上的运用第二模块:常见的胜任力模型简介与其考虑胜任力类别常见的胜任力种类核心C管理(领导)M功能F关键岗位 Job常见的胜任力模型种类C+M+FC+MC+jobCMJob第三模块:胜任力模式建构方法建构胜任力模型8方法简介胜任力模型的建构程序胜任力......
轻人力资源管理:人人都是一线人力资源经理 成都:2026年07月16日
1. 案例导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能* 创建良好的工作环境* 团队绩效的SWOT分析2. 目标设定与绩效辅导* 绩效的性质和影响因素* 部门经理和人力资源部门的配合* 如何为下属设定目标* 如何量化定性目标* 年度计划应包括的......
组织结构设计、优化与岗位职责梳理 成都:2026年07月16日
企业HR管理者、中层管理、高层管课程大纲一、组织结构优化经典案例:扁平化和多级利润中心设计;1.组织结构优化案例1:组织结构扁平化2.组织结构优化范例2:多级利润中心设计3.实施组织结构优化的核心举措4.组织结构优化的阻力与应对二、组织结构的本质与组织结构相关概念1.组织结构定义2.经典的组织结构范例3.组织结构的本质......
大数据时代的绩效管理-精细化人力资源管理 上海:2026年08月28日
你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。你可以方便地制作工资表,并在几分钟内做出各类薪酬统计分析。你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。你可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门......
企业内训师成长训练系统训练 北京:2026年08月21日
各部门总监、经理、中高层管理者,人力资源部总监、人事经理、内部顾问、讲师等课程安排:一、培训导论1、企业内训师队伍建设的意义2、企业内训师的角色认知3、企业内训师的素质模型4、企业内训的发展趋势5、现代培训的四个层级6、成年人学习的特点7、成年人学习的风格8、认知心理学的基础知识二、基础技巧1、培训师怯场的3大原因2、......
