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成都课程设计培训公开课

课程设计与开发-许盛华老师 武汉:2017年08月25日

众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系,而课程开发正是人才培养体系中重要的一环。在实践中,许多人力资源工作者希望解决如下问题——如何根据培训项目设计培训需求分析?如何根据培训主题设计培训练习?如何优化表达技巧高效呈现培训内容?如何甄别有效的培训素材并加以整合利用?针对以上问题,本课......

课程设计与开发(高级班) 广州:2017年08月23日

【第一天上午】一、基于行为改变的培训课程开发对个人和企业的意义二、基于柯氏四级效果评估设计开发课程三、基于行为改变的培训需求分析四、课程开发计划时必须考虑的关键事项五、确定课程开发所需要的时间及优先顺序六、根据学员的不同背景设定课程的难易度及授课内容和策略【第一天下午】七、建立学习场景与工作场景的联系八、根据工作任务/......

课程设计与开发—林若蓝老师 广州:2017年08月25日

企业内部从事课程设计与开发的培训经理、培训讲师等课程大纲【第一天上午】第一模块:选题1、知识管理与企业发展2、企业培训管理发展阶段3、课程体系建设4、课程体系建设的关键点:(1)什么是好的课程(2)哪些课程需要开发(3)开发方式的选择第二模块:命名1、名字决定了成功的一半2、根据内容属性命名3、根据课程受众的特征第三模......

基于行动学习的课程设计与开发 广州:2017年09月02日

第一讲:新动力法则—心理学与课程需求管理1、认知心理学关于信息的认知三个策略教学信息的结构化与分拆教学的迁移教学内容的情景化案例应用:教学情景化的设计案例案例分析:重工行业课程内容的结构化与分拆应用2、人本主义心理学关于教学管理5条经典假设人本主义是如何看待学习人本主义对于课程开发的启发案例讨论:人本主义在......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 广州:2017年10月14日

本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家,通过20个以上的案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合,如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!培训对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员......

供应商质量管理(SQM) 广州:2017年08月17日

“没有品质就没有明天”!许多企业目前已认识到这一点,但持续关注内部品质,建立了相应的品质保证体系后,企业仍频繁发生品质问题,随之而来的是品质管理成本的逐年上升,品管人员仍旧四处救火,疲于奔命。为什么企业最初因采购低价格物料所带来的喜悦,逐渐被频繁的客户抱怨和更高昂的代价所代替?通常我们讲品质的管......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...