成都绩效模式培训

成都绩效模式培训公开课

增量绩效模式 杭州：2026年12月25日

企业绩效管理考核已在中国大中小微企业全面开花,但绩效考核效果都差强人意,流于形式者多。绩效考核考什么?绩效管理如何管?没有增量的绩效组织，企业迟早消失。因此，企业战略的首要任务是活下去并保持可持续发展。企业活下去并可持续发展必须选择优质客户，创新核心技术和构建好产品，明确增量市场、客户及产品的战略控制节点，通过开放式预......

最新版劳资法务指南 成都：2026年10月19日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训受众:* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员*......

成功建立企业的胜任力模型 成都：2026年10月19日

1.胜任力模型的应用原理* 什么叫胜任力* 胜任力特征的基本内容* 能力模型与胜任力模型* 胜任力模型的意义和作用* 基于核心胜任力的人力资源管理体系2.胜任力模型建立方法* 胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料- 建立胜任特征模型- 验证胜任特征模型* 胜任力模......

设计合理的薪酬体系 成都：2026年10月22日

1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型* 薪酬变革带给我们的思考2.薪酬设计* 薪酬设计的基本步骤* 内部平衡与外部平衡* 常见的薪酬评估体系* 职位信息中的要素如何影响薪酬* 薪酬调研数据的分析与运用* 宽带薪酬......

让工作更高效—职场思维导图应用 北京：2026年11月07日

企业中的团队管理者、项目管理者、营销管理者、其他希望提升思维效率来更快更好完成工作的职场人士等课程收益：提升学员思维的广度（发散性思维能力）；深度（逻辑思维能力）提升学员思维的速度（思维导图模版）；分析并解决问题的能力提升学员团队沟通及协作的意识；商务演讲及表达的能力提升学员个人知识管理的能力、时间管理的能力；课程大纲......

设备降本增效—提升OEE下全员参与TPM推行 广州：2026年11月27日

在当今市场竞争激烈、原材料和人力成本不断攀升的背景下，制造企业的利润空间被极度压缩。然而，许多企业现场却普遍存在着大量看不见的浪费，其中设备效率低下是最大的利润黑洞。具体表现为：设备故障频发：突发故障打乱生产计划，导致交期延误，增加维修成本。速度损失与空转：设备看似在运行，但实际产出远低于设计标准，存在微停机、速度损失......