成都绩效团队培训

成都绩效团队培训公开课

高绩效团队建设与管理 成都：2026年07月02日

原理篇一、角色认知1、哈佛案例讨论：管理者的误区2、管理者的三项关键任务3、管理的定义4、组织需要的三种能力技术能力、人际能力、概念能力5、管理者的三承三启承上启下、承前启后、承点起面6、管理者的使命和责任意识7、组织的概念和原则8、互联网时代对管理者提出的新要求案例研讨：为什么资源总是不够？案例研讨：如何站在高层角度......

高绩效团队建设与管理—基于团队发展周期的六维领导力赋能 成都：2026年07月07日

真实案例沉浸：全程贯穿央视纪录片《我的长征》26 人团队 10 个月管理实录，观察团队在不同阶段的冲突与成长，避免理论空洞，看到管理行为的直接后果。真刀实枪演练：设置团队竞赛、团队效能 PK 、赞美反馈圈等 6 场管理游戏，模拟真实压力情境下的团队动态，在安全环境中暴露管理盲区，即时反馈修正真材实料工具：非通用领导力鸡......

像腾讯一样打造高绩效团队 成都：2026年08月21日

凡涉及团队人员管理，关注团队成员高绩效实现的各层级管理者；直接负责企业人才梯队搭建，高潜人才梳理的各企业人力资源负责人或培训管理者推荐参加。课程收益企业收益：1、打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队，创造卓越绩效；2、优化人才配置，激活团队潜能，减少优秀员工流失；3、有助于培养高素质的管理人才，更好发挥领导团队作......

高绩效团队建设与跨部门沟通协作 成都：2026年09月12日

企业中高层领导干部、新晋升干部等【培训大纲】第一章：团队管理的基本认识1.从业务到管理的障碍认识1)公司为什么需要管理者2)管理者的存在价值3)从业务到管理的三大障碍2.认识团队1)团队是什么2)团队和团伙的区别3)团队文化解析4)团队文化的建立3.新时代的团队建设与凝聚1)当中国人不再为吃饭发愁的时候靠什么凝聚团队2......

人格心理学与企业员工培养 深圳：2026年07月10日

全面介绍人格心理学理论在员工自我成长，人才评估方面的应用，紧密结合企业的实际及员工的成长路线，阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用，介绍沟通心理学的方法和工具。根据“4E”人才模型，提供成长路径上必须学会的关键能力，为企业员工培养提供思路，指导员工自我成长，也为管理者培养员工提供参考。教学方式：主......

大客户营销实战策略 深圳：2026年08月21日

在金融危机和全球化浪潮的冲击下，如何帮助企业突破销售困局，能否为公司赢得生存和发展必需的有利润的订单，绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。好的营销策略需要专业、高效、职业化的销售人员来执行，特别是销售中20%的客户带来80%的销售，如何经营好这部分客户，是每一个大客户经理首要考虑的问题。在实战中他们经常会发现：什么样的......