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学习与发展管理者的影响力提升 成都:2025年11月03日
从公司长远发展来看,员工培训和发展越来越受到重视,许多企业对学习与发展经理(又名培训经理)的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下,学习与发展经理们需要理清以下三个问题:1. 我怎样说服自己和企业培训是有用的?2. 我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用?3. 我和我所在的培训部门......
业务赋能型人才发展项目设计与落地 成都:2025年11月05日
赋能代表着管理的未来趋势,组织环境越来越复杂,业务骨干和管理者难以像过去那样运筹帷幄、决胜千里。战略创新探索往往来自一线,以自上而下的方式实现,全新的团队形态对当今的业务团队领导者提出了全新的挑战。HR只有突破传统人才培养发展思维,掌握业务赋能型人才发展项目设计技术,才能塑造出适应新时代的业务团队。该课程从业务视角出发......
人才激励方案设计研修班 成都:2025年11月06日
人力资源经理、总监及中高层管理者课程大纲:第一天 组织与人才发展体系设计一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重点工作二、组织发展阶段及趋势2.1 组织发展四个阶段2.2 组织架构演变规律2.3 组织管理基础变革2.4 企业薪酬管理历史2.5 企业绩效管理历史2.......
引导师初阶认证班 成都:2025年11月06日
内训师、人力资源管理者、企业大学高级培训管理者、中基层级管理者。课程收益企业收益:1、 为企业导入一套高效的团队引导工具,推动企业内部管理模式升级;2、 利用团队引导技术解决企业面临的业务发展难题,提升组织效能;3、 为企业培养优秀的引导师,完善组织内部人才队伍结构。岗位收益:1、 学习和掌握业内最经典的引导技术工具和......
冲突管理训练 广州:2025年11月19日
1.了解冲突——来源、性质和范围* 冲突是什么* 导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响* 冲突如何体现出来* 通过冲突,我们能发现企业的哪些情况* 在何种场合下冲突是积极的3.冲突中的沟通* 整理信息,有效了解实际情况* 合理的自主性沟通* 提出并接受建设性的意见* 意识......
九型人格与团队管理 北京:2025年11月14日
第一单元:性格的认知--团队管理的基础案例1:东方甄选的东方小孙与董宇辉的爱恨情仇案例2:马云花了五年挖来的卫哲,为什么又被他踢出阿里案例3:董明珠为什么要亲手废掉自己的“接班人”孟羽童1.团队管理工作的四个核心关键2.性格心理学在工作中的两个启示我们的行为影响别人的情绪管理付出不如激发对方投入......
