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《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源(入职、在职、离职)全流程合规管理高级研修班 成都:2025年11月10日
党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月,《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休,为贯彻落实该决定,体现自愿、弹性原则,切实保障职工合法权益,促进人力资源开发利用,人力资源社会保障部、中共中央组织......
TTT培训师必备:讲授与引导技术 成都:2025年11月11日
1. 培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2. 了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3. 培训师的演讲技巧* 克服紧张情绪* 语言的运用* 声调的运用* 形体语言4. 培训师的控场......
国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 成都:2025年11月11日
深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点,作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度,合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台,国有企业职业经理人制度改革稳步推进,央企和地方国企试点范围不断扩大,建立与......
DeepSeek/AI赋能人力资源管理实战:HR精英八项全能进阶特训营 成都:2025年11月12日
1.规划提效:掌握DeepSeek规划模块,快速生成人力资源规划方案,提升规划效率。2.招聘精准:运用DeepSeek简历筛选与测评工具,精准识别候选人,提升招聘质量。3.培训优化:借助DeepSeek培训管理系统,精准识别培训需求,优化培训效果。4.胜任力建模:利用DeepSeek胜任力建模工具,构建科学的岗位胜任力......
绩效管理与股权激励 北京:2025年11月14日
企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理等感兴趣的人士等课程大纲《绩效管理与员工激励》第一讲 从绩效考核到绩效管理——个体绩效的总和等于组织绩效吗?1.个体绩效与组织绩效的关系2.绩效考核“考”什么?3.全面绩效管理三部曲:预测绩效、控制绩效与提升绩效第二讲 预测绩效&m......
基层管理者/班组长职业化提升训练 北京:2025年12月29日
一线主管,一线班组长,一线各级管理人员【课程大纲】1. 基层管理者/班组长的角色定位基层管理者/班组长工作现状调查从骨干员工到管理者的差别什么是管理什么是协调管理工作的内涵基层管理者/班组长必备的五项条件基层管理者/班组长管理素养模型-管理自己-管理业务-管理他人角色雷达:扫描管理者的角色定位失败和成功基层管理者/班组......
