成都过程审核培训

成都过程审核培训公开课

分层过程审核 东莞：2017年08月21日

质量体系推行人员、内部审核员、实施质量体系的组织中高级管理人员(要求学员了解基本的制造流程)课程收益:*掌握分层过程审核的目的，意义，程序及实施步骤；*理解分层过程审核在制造过程审核中的工具应用，以掌握其评定能力；*有效预防缺陷产品出厂，减低组织风险，增强客户满意；*为持续改善提供输入，为全面质量体系审核提供支持。课程......

分层过程审核 厦门：2017年08月14日

*掌握分层过程审核的目的，意义，程序及实施步骤；*理解分层过程审核在制造过程审核中的工具应用，以掌握其评定能力；*有效预防缺陷产品出厂，减低组织风险，增强客户满意；*为持续改善提供输入，为全面质量体系审核提供支持。课程大纲:*汽车行业分层过程审核 (Layered Process Audit)的概念及目的*分层过程审核......

过程审核和产品审核 天津：2017年08月21日

过程审核、产品审核是制造商及其顾客用来管理产品质量的方法，其目的是预防缺陷、提高产品能力。但是，有些公司/人员由于对该方法缺乏系统地了解，应用时出现这样那样的问题，如：缺乏策划，审核效果不佳；审核员到现场不会系统地看问题，提不出有价值的管理问题；误把产品检验当作产品审核；………......

VDA6.5与VDA6.3产品审核与过程审核技巧训练 苏州：2017年06月24日

第一部分 VDA6.5 产品审核的要求与实施第二部分 VDA6.3 过程审核的概述与现场操作解析......

薪酬体系建设与管理 广州：2017年06月27日

模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四：薪酬管理工作准则模块五：薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

80，90后员工的管理与激励 深圳：2017年06月25日

企业各部门经理、主管、与“后80，90后”在一起班组长、拉长等课程大纲：第一单元：80-90后的优缺点及其成因解析要想管理好80-90后员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因，只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后，我们才能够真正认识他们，走进他们的内心世界。1、80-90后......