成都薪酬体系设计培训

成都薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理 成都：2017年09月14日

一、基于企业战略的薪酬理念及策略1、新经济形势下，员工薪酬激励体系正面临什么样的问题？2、如何对企业的薪酬体系进行有效的分析？如何判断薪酬体系的好坏？3、薪酬体系与企业战略、组织职位、企业文化与绩效的互动关系是怎样的？4、基于岗位价值、个人差异与绩效结果的现代付薪理念5、如何进行岗位价值评估，以构建起内部公平性的基础？......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 成都：2017年09月20日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 成都：2017年09月20日

在当前经济环境下，许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，鼓励企业使用经济增加值（EVA）、平衡计分卡（BSC）、36......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 成都：2017年09月20日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

税收筹划、税务稽查重点与企业防范实务典型案例解析 深圳：2017年11月16日

税收负担的轻重直接关系到企业实得利益的多寡，由于对税务管理不够重视，很多企业到最后才发现自己交了很多不该交的税，痛心疾首之余，苦于思索应对良策。公司想要节省税务成本，但不知该从何处入手，税务筹划究竟怎么做？听说不同的贷款结算条款和销售方式都会影响税额计算，一进一出影响税额不小，怎么让业务部门配合修改合同条款？税收政策不......

软件测试管理 北京：2017年09月15日

一、案例分析二、软件测试管理概述1.业界公司在软件测试管理中常见的问题分析2.产品开发流程介绍3.测试业务在公司质量管理体系中的位置4.什么时候开始进行研发质量策划活动？5.在产品研发过程中的质量策划活动点有哪些？；1)概念阶段：做那些质量策划活动、如何做；2)计划阶段：做那些质量策划活动、如何做6.案例讲解1)研讨：......