成都薪酬设计培训

成都薪酬设计培训公开课

薪酬设计实操方案班 成都：2026年08月13日

全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法；全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法；全面掌握福利与津贴补贴设计理念；课程大纲一、工资包设计1.1 薪酬理念与常见问题汇总1.2 不同企业战......

新政、新业态下企业痛点及薪酬设计优化方案培训班 成都：2026年08月22日

本次课程特邀国内著名人力资源管理专家，与大家一起分享社保与个税新政下企业人力资源管理痛点，掌握如何进行合理的薪酬体系设计与管理，为企业构建切实可行的薪酬系统，也从而提高员工的满意度，更好地为公司奉献价值。【政策洞察】社保变化解读，新业态形势分析，实务如何应用，如何降低用工成本、控制用工风险；【全盘视野】从全局的角度，从......

绩效管理与薪酬设计训练营 成都：2026年08月27日

企业总经理、副总经理、事业部负责人、人力资源管理人员、薪酬绩效管理人员课程内容：第一讲： 企业运营战略与绩效薪酬管理思考：我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化？一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战......

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 成都：2026年09月02日

第一部分 薪酬概述1、什么是薪酬员工关注薪酬的问题点：劳动所得与公平问题企业关注薪酬的问题点：投入产出比、管理手段、市场行情2、薪酬设计考需要考虑的问题点：职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况3、薪酬设计的矛盾点：以岗定薪还是按照技能定薪？能力强的人业绩一定好吗？——按照技能还是按照业绩定薪我......

干部训战班：锻造聚焦商业成功的干部队伍 深圳：2026年09月11日

时间内容Day 109:00-17:30第一部分：干部管理总纲1、华为干部管理发展历程1）关注现任干部的选拔评价激励2）延伸到干部要求与梯队建设3）形成完整的管理哲学与管理体系4）面向未来的展望——为下一个十年积蓄力量2、华为干部管理体系框架第二部分：干部的使命与责任定位1、践行与传承公司文化与......

利润为王—标杆房企成本与招标采购管控案例实操解析 深圳：2026年09月12日

1.房地产企业及相关企业的董事长、总经理、副总经理、总监等高级管理人员或后备人才。2.成本合约部、采购部部门负责人及专业技术管理人员。3.设计管理部、计划运营部、工程部等部门负责人和核心专业骨干。【课程大纲】第一篇:标杆地产全过程成本管控要点实操讲解（一）房地产项目决策及拿地阶段的成本管控投资估算以及目标成本编制讲解案......