成都薪酬设计培训

成都薪酬设计培训公开课

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 成都：2026年07月09日

HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。②在很多企业中，薪酬已经变成了企业和HR的&l......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 成都：2026年07月29日

国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。2019年国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号)，对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些......

薪酬设计实操方案班 成都：2026年08月13日

全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法；全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法；全面掌握福利与津贴补贴设计理念；课程大纲一、工资包设计1.1 薪酬理念与常见问题汇总1.2 不同企业战......

新政、新业态下企业痛点及薪酬设计优化方案培训班 成都：2026年08月22日

了解国家社保改革方向和未来趋势；了解企业面临的社保、个税问题；了解社保不合规给企业带来的风险及企业经营管理痛点；掌握用工模式下的用工风险控制方法；掌握新背景下人力成本筹划思路；理解薪酬管理、薪酬策略和薪酬设计整体原则；学会薪酬设计的流程及方法，能独立设计企业的薪酬体系；通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系......

需求预测与库存管理 上海：2026年08月10日

本课程旨在深入探讨如何通过科学的需求预测方法来优化库存管理，以提高企业的运营效率和市场竞争力。课程内容涵盖需求预测的基本理论、方法和技术，以及库存管理的策略和实践。通过分析不同行业和产品类型的需求特征，学员将学习如何应用时间序列分析、多元回归、因果分析等方法进行需求预测。同时，课程还将探讨库存管理的策略，包括 ABC/......

打造五星级门店销售 上海：2026年07月31日

认证费用：中级证书申请费800元/人，高级证书申请费1000元/人（高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交）（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）。说明：凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与......