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成都薪酬设计培训公开课

薪酬设计与管理实务 长沙:2018年04月21日

企业中高层管理人员、人力资源薪酬总监、薪酬经理等相关负责人课程大纲第一篇:薪酬管理理念篇第一单元:薪酬管理相关概念与原则研讨:工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些?薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工常见的几种薪酬的表现形式薪酬管理的三大目标案例:惠普公司的薪酬政策目标影......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 武汉:2018年04月19日

企业高层管理、人力资源总监、人力资源经理、部长、绩效主管、薪酬主管及人力资源、办公室、行政工作者课程内容:单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的......

岗位分析与薪酬设计管理实战 广州:2018年03月18日

单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等课程大纲引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析......

专业岗位分析与薪酬设计管理 广州:2018年03月18日

引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析需要分析什么内容;职责任职资格编制2、职责编制的方法职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵......

“企业运营改善与精益化管理”高层精英班 深圳:2018年05月19日

老板、总经理/副总经理、生产/品质/工程/人事等部门总监、经理/厂长。本课程非常适合老总带领高层干部一起参加学习,同一企业参会学员达五人以上,老师课后将到企业进行一天的免费诊断与咨询。(本课程限厂长/经理级以上人员参加,限额40人)课程提纲:第一部分、当今服装/纺织/鞋帽企业面临的压力与挑战1、当今服装企业面临的问题、......

测量系统分析MSA与量规仪器校正高级研修班 深圳:2018年03月31日

品质经理、主管;品质工程师;仪器校正管理人员;实验室测量人员、工程研发及其他相关人士课程大纲:第一部分:计量学知识* 量的定义* 量值的定义* 计量器具和分类* 计量基准和标准* 检定、校准和比对* 测量的准确度和不确定度* 量值的传递和溯源* 量值误差* 测量仪器的示值误差* 内校注意事项第二部分:测量系统的基本知识......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...