成都专业技能培训

成都专业技能培训公开课

企业内部培训师（TTT）专业技能提升 成都：2026年06月26日

1.实战性强：结合大量企业培训实际案例，让学员在实操中掌握核心技能。2.系统全面：涵盖专业知识、课程设计、技术应用、沟通与情感素养、职业道德等多个方面，全面提升企业培训师的综合能力。3.互动性强：采用小组讨论、角色扮演、实操练习等多种互动形式，增强学员的参与感与学习体验。4.前沿技术融入：引入最新的AI技术与教学工具，......

"点师成金"-专业技能内训师培养 武汉：2026年07月31日

导入：课堂挑战分析第一节：自我修炼【本章目的：通过个体不断充实、完善与修炼，并呈现在课程中】一、培训师的自我修养1．师者风范的四大要领2．知识管理的五级进阶二、培训师的自信呈现1．建立自信状态2．语言塑造语：发声训练言：语言组织3．肢体塑造4．综合训练：即时提炼并有力表达第二节：学员参与【本章目的：通过全面了解学员学习......

点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 深圳：2026年09月04日

帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的讲师风范。课程大纲：一、课程全景：开场即获“共鸣”1、学员：教学的原点2、课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位置意义3、培训从“审视&......

点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 北京：2026年06月18日

一、课程全景：开场即获“共鸣”1、学员：教学的原点2、课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位置意义3、培训从“审视”开始：开场就是开门4、虎头：开场立威5、开场六方法：悬念、实物、引言、故事（事件）、新闻、游戏6、龙身: 丰满识记7、豹尾：短小精悍8......

PDCA-绩效管理 广州：2026年07月10日

了解PDCA绩效管理的流程与步骤；掌握绩效目标分解的工具和方法；重视日常的绩效反馈与辅导，提升员工及团队的业绩；掌握绩效考核面谈的流程与技巧，使员工接受考核结果；有效纠正员工的绩效问题，并处理艰难的考核面谈局面；提升个人在绩效管理工作的有效性。课程特色理解PDCA绩效管理方法，在日常管理中提升员工的绩效。结合目标导向管......

问题分析与决策制定技巧 上海：2026年08月04日

通过掌握问题解决的四大步骤 – What/Where/Why/How，高效的整理思路，提升问题分析的能力，找到有效的解决问题的对策。学会遇到问题以后，如何判断问题的真伪，定义问题，以及需要解决的轻重缓急性；如何透过表面暴露的原因挖出问题的根本要因所在，学会迅速、有效地收集高质量资料、数据，以加速问题的解决和......