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管理心理与组织行为学 广州:2024年08月24日
企业高层管理者、中层管理者、普通管理者、团队领导者、后备管理人才、项目负责人课程收益:加强以人为中心的管理,学习知人善任合理使用人才,提升人本认知能力、助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力;提升领导管理水平,领导者决策水平,改善领导者与被领导者之间的关系。掌握人本管理理念、行为背后心理假设、预判员工行为的方法,人......
组织行为学和心理调适 广州:2024年09月08日
第一章:组织行为学概述第一节、组织行为学研究的现实背景劳力经济中的“劳力”资源经济时代的“要素”知识经济时代的“动力”第二节、什么是组织行为学概念组织行为学的研究对象组织行为学的研究内容组织行为学的研究方法第三节、组织行为学的基本概念......
企业制度设计与执行力提升 成都:2024年07月27日
将企业员工的智慧科学地转化成企业具体经营管理的行为,形成一个统一的、系统的制度体系,使企业持续、稳健的发展;能够更有效发挥企业的整体优势,使企业内外能够更好的配合,可以避免企业中由于员工能力和特性的差异,使企业经营管理出现差异和波动;各项企业制度使员工更好地了解企业,让员工更快地找对自己的位置,使工作更顺畅,提前进入工......
现代房企《项目工程建设阶段》内审、内控机制创新及如何构筑风险管理体系防线 成都:2024年07月27日
1、房企董事长、CEO、总经理、项目负责人等具有推行企业制度改革权力的决策层2、审计部、监察部、工程部、成本部等专业部门负责人及骨干员工3、房地产企业首席财务官、总会计师、财务总监、财务主管和财务经理课程收益:1、了解工程审计基本概念,掌握基础的工 程审计知识2、了解工程项目立项、勘察、设计、施工、监理、采购、结算等活......
改善提案与精益氛围营造 上海:2024年10月10日
“改善提案”活动在日本最先兴起,而在丰田汽车公司将这种活动发挥到了极致,可以这样说,如果没有“改善提案”活动的开展,恐怕也就不会有所谓的丰田生产模式(Toyota Production System),可见“改善提案”活动的重要性了。本课程就是从丰......
向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧 北京:2024年08月27日
2010年左右,阿里巴巴发展到万人左右规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,作风不够彪悍成了制约发展的关键问题;开发了一整套干部培养体系,就是后来的“三板斧”:其一,是马云以程咬金做的要求和类比;其二,是因为共分“腿部、腰部、脑部”三个层次的项目;其三,每个层......