成都组织行为学培训

成都组织行为学培训公开课

管理心理与组织行为学 广州：2024年08月24日

企业高层管理者、中层管理者、普通管理者、团队领导者、后备管理人才、项目负责人课程收益：加强以人为中心的管理，学习知人善任合理使用人才，提升人本认知能力、助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力；提升领导管理水平，领导者决策水平，改善领导者与被领导者之间的关系。掌握人本管理理念、行为背后心理假设、预判员工行为的方法，人......

组织行为学和心理调适 广州：2024年09月08日

第一章：组织行为学概述第一节、组织行为学研究的现实背景劳力经济中的“劳力”资源经济时代的“要素”知识经济时代的“动力”第二节、什么是组织行为学概念组织行为学的研究对象组织行为学的研究内容组织行为学的研究方法第三节、组织行为学的基本概念......

企业制度设计与执行力提升 成都：2024年07月27日

将企业员工的智慧科学地转化成企业具体经营管理的行为，形成一个统一的、系统的制度体系，使企业持续、稳健的发展；能够更有效发挥企业的整体优势，使企业内外能够更好的配合，可以避免企业中由于员工能力和特性的差异，使企业经营管理出现差异和波动；各项企业制度使员工更好地了解企业，让员工更快地找对自己的位置，使工作更顺畅，提前进入工......

现代房企《项目工程建设阶段》内审、内控机制创新及如何构筑风险管理体系防线 成都：2024年07月27日

1、房企董事长、CEO、总经理、项目负责人等具有推行企业制度改革权力的决策层2、审计部、监察部、工程部、成本部等专业部门负责人及骨干员工3、房地产企业首席财务官、总会计师、财务总监、财务主管和财务经理课程收益：1、了解工程审计基本概念，掌握基础的工 程审计知识2、了解工程项目立项、勘察、设计、施工、监理、采购、结算等活......

改善提案与精益氛围营造 上海：2024年10月10日

“改善提案”活动在日本最先兴起,而在丰田汽车公司将这种活动发挥到了极致,可以这样说,如果没有“改善提案”活动的开展,恐怕也就不会有所谓的丰田生产模式(Toyota Production System)，可见“改善提案”活动的重要性了。本课程就是从丰......

向阿里学习：组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧 北京：2024年08月27日

2010年左右，阿里巴巴发展到万人左右规模，干部数量不足，管理能力跟不上，绩效意识不强，作风不够彪悍成了制约发展的关键问题；开发了一整套干部培养体系，就是后来的“三板斧”：其一，是马云以程咬金做的要求和类比；其二，是因为共分“腿部、腰部、脑部”三个层次的项目；其三，每个层......